IT人才的职业生涯规划.docx

IT人才的职业生涯规划IT人才的职业生涯规划大学生要想进入IT行业,首先职业生涯规划是初涉职场的第一步，是迈向人生的起点，IT人才的职业生涯规划。但由于缺乏指导，许多毕业生在择业时存在很强的盲目性、随机性和从众性。虽然许多学生在毕业前拥有许多“证书”，但却得不到用人单位的青睐，原因是用人单位认为应届毕业生只没有实践经验、实际解决问题的能力弱、缺乏团队精神、人际沟通能力和自我认知能力，而且对未来的发展盲目，没有规划。大学作为大学生职业生涯规划的'第一站，毕业生该如何对他们的职业生涯进行规划呢？可以考虑以下几个步骤：１、评估自我评估自我是为了更好认识自我、了解自我，明确的知道自己的职业特质与最佳职业方向。２、职业分析不同的职业岗位对求职者的自身素质和能力有着不同的要求，在职业生涯规划时，对于目标职业的了解也是必备的一个环节，资料共享平台《IT人才的职业生涯规划》(https://)。怎样进入这个行业？这个职业需要怎样的能力要求？现在的市场需求是怎样的？待遇如何？发展前景怎么样？都是职业信息库提供的核心内容。3、确定目标在制定职业生涯规划时，关键是要确立好目标，大学生制定职业目标时应把个人志向和社会需要有机结合起来，这才有现实的可行性。目标又分短期和长期目标。长期目标一般是以后职业规划的顶点，短期目标则一般是近期素质能力的提高等。4、培养实践能力很多用人单位更注重实践能力，大学生应重点培养社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。