2021年面试技术及应用最终定稿.doc

分类号密级UDC编号汉口学院本科毕业论文题目面试技术及应用院（系）继续教诲学院专业人力资源管理年级级学生姓名杜磊学号973xxx指引教师xxxxxx二○一二年四月汉口学院学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交学位论文是本人在导师指引下独立进行研究工作所获得研究成果。除了文中特别加以标注引用内容外，本论文不包括任何其她个人或集体已经刊登或撰写成果作品。本人完全意识到本声明法律后果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全理解学校关于保障、使用学位论文规定，批准学校保存并向关于学位论文管理部门或机构送交论文复印件和电子版，容许论文被查阅和借阅。本人授权省级先进学士学位论文评比机构将本学位论文所有或某些内容编入关于数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密□，在_____年解密后合用本授权书。2、不保密□。（请在以上相应方框内打“√”）学位论文作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日目录内容摘要1核心词1Abstract1Keywords2一、人力资源管理中面试2TOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l_Toc8055（一）人力资源招聘与面试关系PAGEREF_Toc80552HYPERLINK\l_Toc16817（二）面试简介PAGEREF_Toc168172HYPERLINK\l_Toc1427二、面试前准备工作PAGEREF_Toc14277HYPERLINK\l_Toc29936（一）构成面试班子PAGEREF_Toc299367HYPERLINK\l_Toc1471（二）面试程序设计PAGEREF_Toc14717HYPERLINK\l_Toc18127（三）设计面试评分表PAGEREF_Toc181277HYPERLINK\l_Toc14488（四）培训面试人员PAGEREF_Toc144888HYPERLINK\l_Toc2（五）选取面试场合和时间PAGEREF_Toc28HYPERLINK\l_Toc12388（六）编写经费预算PAGEREF_Toc123888HYPERLINK\l_Toc10386三、面试组织类型PAGEREF_Toc103868HYPERLINK\l_Toc3191（一）单独面试与集体面试PAGEREF_Toc31919HYPERLINK\l_Toc5163（二）一次性面试与分阶段面试PAGEREF_Toc51639HYPERLINK\l_Toc22738（三）非构造化面试与构造化面试PAGEREF_Toc2273810HYPERLINK\l_Toc21959（四）常规面试与情景面试PAGEREF_Toc2195910HYPERLINK\l_Toc9112四、面试过程控制PAGEREF_Toc911211HYPERLINK\l_Toc15302（一）第一阶段：预备阶段PAGEREF_Toc1530211HYPERLINK\l_Toc16206（二）第二阶段：导入阶段PAGEREF_Toc1620611HYPERLINK\l_Toc7601（三）第三阶段：核心阶段PAGEREF_Toc760111HYPERLINK\l_Toc8197（四）第四阶段：确认阶段PAGEREF_Toc819712HYPERLINK\l_Toc30529（五）第五阶段：结束阶段PAGEREF_Toc3052912HYPERLINK\l_Toc29401五、面试结束PAGEREF_Toc2940112HYPERLINK\l_Toc26713参照文献PAGEREF_Toc2671314内容摘要：21世纪是当代公司高速发展时期，而公司成败核心在于核心人才竞争。如何获取有竞争性人才是每一种HRM所关怀问题。面试是当代公司招聘中重要手段，是HRM甄选人才最直接方式。本文详细简介了面试概念、面试组织形式、面试过程控制、面试结束，详细地对面试技术及应用做了分析整顿。核心词：人力资源管理面试面试技术面试技术及应用Abstract：The21stcenturyisaperiodofrapiddevelopmentofmodernenterprises，thekeytothesuccessoftheenterpriseisthecorecompetitionoftalents.Howtoobtainacompetitivetalentistheconcernofev