运营总监求职简历.docx

运营总监求职简历运营总监求职简历模板简历格式及版面安排的问题：1.简历是很严肃正规的文书，格式不要花哨，以清晰简单为主。一般来说标题和正文可以用同一种字体(通常为TimesNewRoman)，或两种字体，标题可以大写加粗以区分开来。字号以适合阅读为标准，根据内容多少可以适当调整，但要保持标题与标题、正文与正文字号一致。2.简历篇幅不宜过长，以一页纸为宜。如内容较少，可适当加大字号;如内容较多，可适当删减或并句，以及缩小字号，如还是不能放在一页纸，可平均版面分配到两页纸，最多不超过两页(有学校会对简历篇幅做出具体要求，如不得超过四页，但最好还是尽量控制在两页内)。要注意不要出现页面未满的情况，比如一页多出半页或三分之一。3.事件先后顺序及格式统一在同一类别中的活动安排，以倒序时间列出，也就是把离现在更近的事写在前面，更远的事写在后面;当然还有一种情况，就是比较重要的'事可以挪到前面。简历的时间格式(如2015-07-22的格式，或Jul22,2015)要统一。4.语言去主语简历中的语言一般是不包含主语的短句，因为都是“我”做的事情，总体概括时可以用名词显示职位，后面加活动单位或部门;而具体事例描述可以直接用动词，动词一般用过去式，也可用现在分词，但两种形式不能混搭，要保持一致。5.翻译活动的翻译上可以新颖一些，也可以突出自己，比如只是参加了某个活动，不是组织者或领导人，可以写成“coremember”，显示自己在团队中的重要作用。6.照片简历中不要贴自己的照片，美国大学是通过申请者的综合条件而选择录取的学生，并不是以貌取人，并且这样可能还会有illegal的嫌疑。简历是为了让别人快速了解自己，要注意信息传达的高效性，不必将所有经历都写到简历上，尤其一些过于久远的，比如申请研究生，那么高中包括之前的经历就没有太大意义了;为了写全经历而缩小字体、影响阅读，更是不可取的。另外，简历上的经历要注意覆盖到PS上的，增强文书材料的统一性。在简历制作完成后要再多检查几遍，以避免不必要的错误，这往往体现了申请者的做事态度，如简历错漏百出，会产生非常不好的影响。