坚持以人为本、促进医院和谐发展.doc
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坚持以人为本、促进医院和谐发展【摘要】“以人为本”即人本管理或人性化管理,坚持“以人为本”包括“以职工为本”的管理理念和“以病人为中心”的服务理念,体现为人文关怀,核心是尊重人、关怀人、强调人的价值,关怀人的生存状态和权益,追求真、善、美等崇高的理想,全力打造人文医疗的服务模式,促进HYPERLINK"http://www.studa.net/Medicine/"医院和谐HYPERLINK"http://www.studa.net/fazhan/"发展。【关键词】以人为本和谐发展发展是人类永恒
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坚持以人为本促进企业和谐发展论文坚持以人为本促进企业和谐发展论文公司是现有员工XXX人,总资产XXX余万元,经营面积XXX多平方米,主要经营化XXXX等。公司连年销售过XXX亿元,年利税XXX多万元,2007年实现销售XXX亿元,创利税XXX万元,达到了人均销售过XXXX万元,人均创利税XXX万元,人均贡献列全市商贸流通系统前茅。公司也先后被评为国家级“守合同重信用企业”、“中国商业信用企业”,XX省“文明单位”、“思想政治工作先进单位”、“消费者满意单位”、“百城万店无假货活动示范店”、“企业文化建设厂
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坚持“以人为本”促进企业与员工的和谐发展杨中华坚持以人为本是马克思主义的本质要求,是中国共产党人的奋斗历程,也体现了马克思主义“以人为本”的精神。党的十七大提出的“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”理论,也正是我们党今后开展群众工作的指导性文献。企业作为为社会的一个重要组成部分,他必然要遵循马克思主义关于“人的全面发展”的思想理论,因此,在构建和谐企业的过程中,必须把“以人为本”这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中,从而达到促进企业与员工两者和谐发展的最高境界。党的十七大提
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坚持“以人为本”促进管理区与农户和谐发展宋玉江八五八农场第七管理区虎林关键词】以人为本:管理