以学校发展为本-着力打造高素质的教师队伍.doc

以学校发展为本,着力打造高素质的教师队伍编者按：2007年12月17日至19日，广东省一般高中教学水平评估暨国家级示范性一般高中验收，即“两评”工作在育才中学开展并最终获得高分通过。在此，我们摘引12月19日“验收确认总结会”上专家组的反馈意见、校长的表态发言，并从众多反馈评判高的课例中选取了四位教师的教案或实录，同时还刊登了教诲处单文彬主任在12月29日育才中学评估工作总结会的汇报发言，期望大伙儿透过这些文章了解育才中学在“两评”工作中的努力以及所取得的丰硕成果。祝愿育才中学乘“两评东风”更上一层楼！：专家意见以学校进展为本，着力打造高素养的教师队伍教师队伍是学校进展的核心竞争力。学校坚持把教师队伍建设作为学校可连续进展的核心工程，制订详实的规划，认真抓实抓好。加大师德建设，强化学校精神文化的教育，落实教师道德规范，培养教师良好形象；建立制度，加大各种业务的校本培训，形成校本培训的制度化，促进不同层面的教师业务水平与能力的提升；健全机构，制订校本教研实施方案，加大指导与治理，每年以解决“一个具体咨询题”的要求，组织以年级组长、教研组长、备课组长为骨干的教研队伍，主动选题立项，富有成效地开展多层次的课题研究，注重总结与交流，提升教师教研水平，提升课堂教学效率；实行青年教师成长与导师制，新老教师结对子，相互学习，相互促进，共同提升，并给青年教师压担子、设平台，让他们在教育教学实践中磨炼成长；实施“名师工程”，认真选拔培养对象，加大他们的学习与进修，近三年来先后派出24人次、33人次分别到国内、国外的闻名高校学习与进修，150多人次被邀请到外地讲学，让他们拓宽视野，丰富理论知识，提升业务素养，增长才能，一批名师脱颖而出；健全鼓舞的评判机制，充分调动教师主动性，促进教师成长与进展。通过一系列持之以恒的措施，有力促进教师专业化进展，涌现出一批优秀教师，一支德才兼备、素养优良、教育力强的教师队伍正在形成，为学校连续进展提供可靠人才保证和智力支持。教师集体或个人发表论文（著作）159篇（部），其中24篇（部）获得各级奖励。所有教师都具有信息技术与学科教学整合的能力，85%以上教师能自行开发多媒体课件。我们听课43节，优良率达到100%，优秀率为74.4%。——摘引自《深圳市育才中学广东省一般高中教学水平评估初步反馈意见》第二章：校长感言在育才中学迎接广东省一般高中教学水平评估暨示范性高中复评验收确认总结会上的表态发言刘根平尊敬的评估专家组吴郑珊组长尊敬的陈贤德书记尊敬的董海波副书记尊敬的贾非副局长各位专家、各位领导、各位来宾、老师们、同学们大伙儿好！历时三天的高中教学水平评估，国家级示范性高中评估马上终止，刚才我们认真倾听了广东省人民政府教育督导组的评估反馈意见，我代表育才中学全体师生郑重表示，完全同意评估组专家对我校教学水平和创建国家级示范性高中工作做出的评判，感谢你们！25年前，蛇口工业区以战略的眼光创建了育才学校，今天，南山区委、区政府以对人民高度负责的精神，以他们伟大的双手将育才中学推上了国家级示范高中的轨道，这期间凝聚了太多太多人无限的聪慧和辛勤的劳动。蛇口工业区大方划出1.5万平方米土地用以扩建育才高中，用以强大蛇口育才教育集团，南山区人民政府毫不犹疑接收蛇口培训中心，并考虑了周到的保证措施，叶民辉书记、刘庆生区长、王克力常务副区长、宋强副区长、曾令格局长为此专门指示并大力促成，在此我代表蛇口育才教育集团12个成员学位，12000名师生职员，对他们表示最诚挚的感谢！对蛇口工业区的孙承铭总经理，周亚力书记，董海波副书记等领导表示衷心的感谢！育才中学只因此有今天的辉煌，其中陈难先校长集八方英才，创特区新校；乔树德校长育人为本，民主治校；王庭尧校长躯体力行，严格治理；曹衍清校长改革探究，提出“新三好”，这都为育才的连续进展奠定了基础，更值得崇敬的是育才一代代辛勤的老师们，是他们撑起育才教育的脊梁，在此我以育才现任校长的身份，对他们表示深切的敬意和衷心的感谢！老师们，你们辛劳啦！老师们，更加令我们永久铭记的是以吴郑珊局长为组长的广东省人民政府教育督导组10位专家，他们三天来本着高度负责的精神，高密度工作，加班加点，为了解育才，总结育才，评判育才付出了极其辛勤的劳动，为我们师生职员树立了工作的榜样，省市区教育行政部门，教育督导室的专家领导，陈健主任、姚一勤督学、彭长远主任、曾令格局长、贾非副局长等亲自来到学校辅导和谐评估工作。在预备评估期间省市区教研员先后多次深入课堂和老师们研讨教学，提出许多建设性意见，为我校顺利通过评估作出了奉献。在此我代表所有育才人对他们表示崇高的敬意和衷心的感谢！这次评估给育才这块特区教育品牌以极高的判定和评判，是育才进展历史上重大而意义深远的里程碑。评估组专家们在充分确信成绩的同时，也指出了存在的不足，我们将以