招生就业处工作计划_1.docx

招生就业处工作计划招生就业处工作计划120xx年9月1、开展20xx届毕业生生源数据统计、申报和毕业生资格审查;2、开展就业工作人员业务理论培训;20xx年10月1、开展黑龙江省内实习医院毕业生就业指导、省内用人单位走访工作(19-23日);2、印刷、邮寄《就业宣传册》，向省内、外用人单位开展20xx届毕业生专业、生源信息宣传;3、编印、发放《就业指导手册》、《毕业生就业协议书》、《就业推荐表》;20xx年11月1、对20xx届毕业生开始就业推荐;2、分组开展省外用人单位走访及毕业生需求调查活动(2-13日);3、开始，组织毕业生参加全国及各省市毕业生供需见面会、洽谈会、招聘会，积极收集、发布招聘会信息;20xx年12月1、筹备、召开20xx年冬季毕业生供需洽谈会(12月5日);2、开展院系就业工作评估(14-17日);20xx年1月1、开展评估总结及学院评估材料整理;20xx年3月1、分组开展省外用人单位走访及毕业生需求调查活动(xx-26日)20xx年4月1、分组开展省内实习医院毕业生就业指导、省内用人单位走访活动;2、筹备、召开20xx年春季毕业生供需洽谈会(4月27日);20xx年5月1、参加省教育厅举办的全省毕业生就业工作会议，根据会议精神拟定我院《20xx年毕业生就业工作意见》，并及时对毕业生进行贯彻、传达;20xx年6月1、上报、审核就业计划，办理毕业生派遣手续;2、会同组织部、学生处、团委，开展选调生、大学生志愿服务贫困县、西部计划、村村大学生计划等国家就业项目落实工作;20xx年7月1、派遣毕业生，转寄毕业生档案;20xx年8月1、办理毕业生改派，做好年度就业工作的总结和收尾工作;20xx年11月-20xx年6月1、开展毕业生就业指导、服务、咨询工作，开展毕业生《就业协议书》签章、审核工作，根据省教育厅日程，编制《就业计划》，及时上报;招生就业处工作计划2一：指导思想招生对于每一个学校而言都是头等大事，首先要有学生才需要老师，那么对于民办学校而言生源更是重中之重，学生的存在是我们老师存在的前提，所以作为南通海陵技工学校的每一位教职员工而言，招生是我们每位教职员工的必修课，必须做到人人参与、人人出力。为了学校的发展壮大，作为海陵人的每一位主人，让我们一起努力吧！二：具体工作1：一月份⑴做好招生动员工作（包括请班主任在班级做好在校学生为学校招生的动员工作）（黄华）⑵给新员工介绍学校整体概况，一些自己特色及优势（朱宏进）⑶给全体教职员工作一次招生培训（黄华）⑷找部分老教师谈话准备组建招生队伍2：二月份（寒假）⑴通过QQ群、微信群发一些正能量的语言（黄华朱宏进）⑵吩咐招生老师利用寒假与定点、承包学校老师处好关系（黄华）⑶通过单独沟通了解招生老师的.准备工作情况（黄华）3：三月份⑴从社会招聘大学应届毕业生进行实习（以启东、海门、如东、如皋四个地区为主）（朱宏进）⑵公布本学期的招生方案⑶组建招生队伍：一老带一新两人一组，3月XX号之前通过各种方法收集学生信息3月XX号开始下到各个初中发放招生奖章（黄华朱宏进干事）⑷联系广告公司联系招生宣传彩页事宜（朱宏进）⑸安排招生干事3月份协助我和孙校长的提前招生，并给孙校长后面配2个老师做招生维护工作（黄华）⑹开全体老师招生动员大会（董事长、校长）⑺利用广播作一次全体学生的招生动员大会（黄华）⑻单独召开班主任会议就如何利用好本班学生招生（黄华朱宏进）⑼监督招生团队的招生进展情况（黄华朱宏进）⑽开全体老师会议针对3月份的招生情况做总结分析得与失并提出4月份的招生目标3：四月份⑴统计三月份个人及学校招生情况并进行公示（干事）⑵把招生资料发放给各位招生老师（之前学生就业情况、之前学生对接上大专情况等）（朱宏进干事）⑶把招生老师分组开会针对不同情况讨论采用不同方法（黄华朱宏进）⑷对之前招聘的招生实习老师进行评估，不行的进行淘汰（黄华朱宏进）⑸重新招聘招生老师地区只局限（南通六县一市重点放在启东、海门、如东、如皋特殊人才可以放宽）（朱宏进干事）⑹对新招人的老师进行培训（朱宏进）⑺开全体招生老师会议进行招生培训———QQ、微信招生方式⑻更新黑板上招生进展（干事）⑻开全体老师会议总结4月上旬招生情况，给老师在鼓励鼓励并布置下一阶段的招生工作（徐校长黄华）⑼安排南门、东门人员值班（具体再说）⑽督促检查发招生简章的具体情况（朱宏进）⑾来次聚餐鼓舞鼓舞士气（黄华朱宏进）⑿根据个人不同情况找老师一一谈话（黄华朱宏进）⑿开全体老师会议公布四月份的招生进展情况并进行总结，提出下一步招生计划及要求。（徐校长黄华）⒀开招生办全体成员会议总结这个月各自工作及部门工作的成功与失败。4：五月份⑴开门岗值班人员会议了解最近情况并同时对他们提出要求（黄华朱宏进）⑵分别召开定点、承包、自主人员会议提出他们每个人五月份的招生任