精编之关于公司新员工培训总结范文.docx

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。9关于公司新员工培训总结范文进行新员工的培训能有效地提高员工对企业的认知下面由小编为大家收集的公司新员工培训总结欢迎大家阅读与借鉴!【公司新员工培训总结范文一】首先感谢公司给我们新人一个学习的平台给我们一个实现自我价值的舞台。我以前也进过不小的公司或工厂也没有一个像为了家地产运营机构这么慷慨的给我学习专业知识。而且公司还给有能力、有冲劲、有毅力、有上进心的员工一个很好的晋升空间一步一步走向你尽可能达到的地位。可以不介意我们出身茅庐可以不介怀我们是个门外汉有这样一个好的机会、好的平台我又怎能会放弃。我要用全身心的爱去工作答谢公司的培育之恩。也要用全身心的爱去生活用全身心的爱去提升自我价值。培训的第一课：认识行业、了解公司的企业文化、明确人生规划、销售技巧公司的企业文化我们的愿景：做浙江地产运营的领航者;我们的使命：为社会、客户、员工创造价值;我们的核心价值：简单、和谐、执着、承担;我们的经营理念：专注、高效、共赢;我们的服务理念：以诚待客、用心感人;日常运作一个流程1、晨会;晨会是一个锻炼自我和自我成长的舞台团队和自我的激励团队和我磨合过程深入了解公司的企业文化之精髓学习充电了解相关的咨询明确今日工作目标。在晨会之前部门所在工作人员都要一起舞动起来公司称之为“晨操”目的是要所有要工作的人员精神抖擞起来!然后再检查在场人员的形象面貌互相与身边的同事问好目的是要我们用微笑、真诚来接待我们身边的人更是一种体现团队的和谐。随着主持人的一声令下全体起立宣读部门组名组呼、宣读公司企业文化。再往下就是一个个人锻炼或展现自我的平台晨报朗读加自己的读后感。然后是业绩播报、专题分享、政令宣达、心态分享(朗读羊皮卷)、开心一笑(调节一个愉快的心情去工作)。2、夕会;夕会是总结当天的工作完成量、自我剖析、解决当天遇到的问题(与同事共同探讨)、安排明天的晨会。以上是一个做为新入伍伙伴应该要知道的每日工作流程所以必须要牢记在心。以下是一些专业知识、专业课题比如有;房地产知识分析、房地产商业地产发展前景、相关项目的讲解、销售步骤、销售技能(开拓主顾电话邀约话术应对语接待接触环节回访环节项目推介会案场考察带看流程、客户跟进等等.......)、市场营销、挖掘客户的需求、商务礼仪、成功的习惯......。学习了这么多我总结了一句话：两天一夜的课程也许改变不了多少但对于一个热爱销售的人员来说这两天一夜可谓是“一课值千金课课要用心!”在第二节课上有讲解到职业顾问的一天和个人晋升的一个流程。对于一个新人而言进公司才十天我不敢说我要做到某某职位要多少天内开单我不敢保证!但是对于职业顾问的一天我会努力做好要做到不迟到、不早退、不旷工有目标、有计划、有条不紊地去做好。只有把基本功扎实了专业知识熟透了实战经验丰富了在适当的机会我会努力争取晋升的机会。有句话说：“不想当将军的士兵不是个好士兵。”我想当将军只是我还不具备当将军的条件所以我先把自己定位在置业顾问再一步一步往上爬!在怀着空杯心态去学习时我还带着锻炼自我的勇气、考验自我的心态去学习的。所以在我们7个人组成一个小组后我顺利的当上了第八组组长我们组名是：努力工作组我们的组呼是：今天工作不努力明天努力找工作!在我积极踊跃的参与答问环节我为小组添加不少分数。虽然我们没有拿到第一但我自我感觉良好十天不到的时间里从不知到知道一点点从门外汉到进门槛的少年。我并不是说这就够了我说这进门槛意思只是代表刚刚踏进门槛的人仍然要多借鉴前辈的成功事例还要多学习更多的一面。取其之长补己之短。再接再励坚持不懈直到成功!最后再用一句话总结这两天一夜培训“师傅只能带你一时、带不了你世把你领进门走的远不远、走的稳不稳还得看个人!”【公司新员工培训总结范文二】走出美丽的校园满怀无限的憧憬与期待我走进了中国移动。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处时间已从指缝间悄然溜过了一个月。8月13号这是一个激动人心的时刻因为在这一天中国移动xx分公司的第四期新员工培训拉开了序幕主要有省公司的各部门领导和专职培训师就公司的发展战略、业务概况、规章制度和现代员工的职业素养进行了深入、系统的培训。时间虽短但受益匪浅。在以下几个方面感悟颇多：第一自身素质和企业文化的结合。在学校里我们早就习惯于“礼义廉耻”的说教不断地告诫自己要学会“先做人再做事”。学会做人才能游刃有余;学会做事才能在工作中厚积薄发。简而言之大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己这让大家时感困惑。现在中国移动给了我们一把很好的钥匙正德厚生臻于至善。这八字虽少但意义非凡。正德厚生即正身之德、厚民之生;臻于至善即