企业文化理念标语口号.docx

企业文化理念标语口号（二）科技是第一生产力，人才是第一资源（三）塑造人的品质，建立管理根基（四）有一分耕耘，就有一分收获（五）您的自觉贡献，才有公司的辉煌（六）团结一条心，石头变成金（七）管理的第一个功课,就是先管好自己（八）小企业做事，大企业做人（九）永远战战兢兢，永远如履薄冰（十）没有执着力，就没有竞争力（十一）杜绝不良思想，发扬优质精神（十二）以人为本，心德为先（十三）海纳百川，厚积薄发（十四）没有最好，只有更好（十五）要有好的灌溉，才有好的成果（十六）和传统的昨天告别，向规范的未来迈进（十七）为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象（十八）会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动（十九）找方法才能成功，找借口只有失败（二十）行动是成功的开始，等待是失败的源头（二十一）停下休息的时候，别忘了他人还在前行。（二十二）只有一种失败，那就是半途而废。（二十三）盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。（二十四）所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的，企业就永远存在。（二十五）“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。（二十六）只有淡季的思想，没有淡季的市场。（二十七）抓反复反复抓，抓重点抓提高。（二十八）心有多大，舞台就有多大（二十九）资源是会枯竭的，文化是生生不息的（三十）追求客户满意，是你我的责任（三十一）只有不完美的产品，没有挑剔的'客户（三十二）培育礼仪员工，创造团队精神（三十三）每天进一步，踏上成功路（三十四）宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背（三十五）转变观念转变作风，让企业文化生生不息（三十六）核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。（三十七）在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。（三十八）部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。（三十九）说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。（四十）对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。（四十一）上下同欲者，胜。（四十二）没有人会拒绝你的微笑。（四十三）心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。（四十四）会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。（四十五）行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。（四十六）清清楚楚算帐，明明白白做人。（四十七）以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。（四十八）博:努力拼搏,纳:纳八方资源,特:成为有特色的IC代理商（四十九）自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。（五十）机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。（五十一）坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。（五十二）企业说到底就是人，管理说到底就是借力。（五十三）要给用户意想不到的惊喜。（五十四）事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。（五十五）在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。（五十六）市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。（五十七）与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。（五十八）专业进取，尊爱至诚，锲而不舍（五十九）坚持诚信，注重业绩，渴望变革（六十）沟通从心开始（六十一）不学习的人，实际上是在先择落后（六十二）多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执（六十三）不要小看自己，人有无限可能（六十四）因为有我，所以回更好（六十五）态度决定一切，细节决定成败（六十六）只有勇于承担责任，才能承担更大的责任（六十七）自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持（六十八）强化竞争意识，营造团队精神（六十九）作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。（七十）世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。（七十一）企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。（七十二）有缺陷的产品等于废品。（七十三）我们不是“居安思危”，而是“居危