几种薪酬制度的优劣.doc
王子****青蛙
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几种薪酬制度的优劣比较.docx
几种薪酬制度的优劣比较几种薪酬制度的优劣比较薪酬是高等学校吸引、稳定优秀人才并激发人才潜能的主要手段,对于提高高等学校的学术水平和综合实力具有不可忽视的间接影响。这是爱汇网小编整理的几种薪酬制度的优劣比较,希望你能从中得到感悟!几种薪酬制度的优劣比较科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值.激励的方法很多,但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法.它是企业对员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效,付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造)所付给的相应的回报和答谢.在员工的心
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