解除雇佣关系协议书.docx

解除雇佣关系协议书解除雇佣关系协议书在我们平凡的日常里，越来越多人会去使用协议，签订协议能够保证双方合作愉快。到底应如何拟定协议呢？下面是小编帮大家整理的解除雇佣关系协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。解除雇佣关系协议书1甲方：乙方：身份证号码：乙方于年月日开始服务于甲方。现甲乙双方本着“平等自愿，协商一致”原则，经乙方提出，甲方同意，提前解除双方于年月日签订，有效期至年月日的雇佣合同。具体协议事项如下：1、双方的雇佣关系于年月日正式解除，乙方的工资、加班费等结算至该日，并已全额支付于乙方。另出于人道关爱主义，甲方再给予乙方生活补助款共计元(大写：)。2、双方雇佣关系存续期间包括加班费、年休假等在内的各项福利、报酬等再无任何遗留未决问题，乙方不得再向甲方主张任何权利和要求。3、乙方按规定于年月日前办理完结工作交接及相关离职手续。4、甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理，并在乙方办理完结交接手续的当天出具相应的离职证明。5、乙方对本协议负有保密义务，不得以书面或口头形式向任何公司内外第三人透露本协议内容。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(签名)：________年______月______日________年______月______日解除雇佣关系协议书2甲方：________________________________________住所：________________________________________联系电话：____________________________________乙方：________________________________________住所：________________________________________居民身份证号码：______________________________联系电话：____________________________________雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二条试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：1.乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的。2.乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的。3.乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的。4.在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的。5.乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的。6.隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的。7.乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的。8.乙方在试用期内存在工作失误的。9.乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的。10.其他不符合甲方录用条件的情形的。第三条乙方同意在甲方从事_________工作。甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。第四条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。第五条乙方的工作点为__________________________________________。第六条甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元(大写：_________)，其中试用期间工资为_________元(大写：_________)(不得低于上述约定工资数额的8