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法务部主管岗位职责法务部主管岗位职责（通用6篇）在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的法务部主管岗位职责（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。法务部主管岗位职责1职责：1、负责公司品牌商标的注册和维护;2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益;3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等;4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度(法律政策、经济事务、人事、劳动关系等);5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询;6、负责处理其他有关法务的临时性工作。任职条件：1、国内统招本科学历，法律相关专业;2、通过国家司法考试，A证水平;3、有两年以上律所或者3年以上公司法务工作经验(教育培训行业优先);4、了解工商系统和司法系统职能部门运作方式;5、擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域;6、沟通能力强、处事稳重，思虑周全。法务部主管岗位职责2职责：1、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件;2、就特别主题进行法律调查及研究，出具法律备忘;3、支持投资拓展工作，进行尽职调查，根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件;4、密切关注与公司业务相关的法律法规更新，及时制作相应分析及摘要;5、全面参与公司运营管理工作，就项目运营风险提出管理建议;6、与外部法律顾问协调合作(包括应诉、法律意见书、日常咨询等);7、协同相关部门办理工商变更工作;8、其他领导交办事宜。任职要求：1、本科及以上学历，法学相关专业并持有法律职业资格证书;2、三年以上工作经验，有房地产行业工作经验者优先考虑;3、在公司法、合同法、劳动法等方面具备扎实的法律基础，熟悉本行业相关的法律法规;4、熟练运营word、excel、ppt等办公软件;5、具备较强的责任心，做事耐心、细致、踏实;6、具备良好的沟通能力、人际交往能力与写作精神。法务部主管岗位职责3职责：1、负责合同等法律文件的起草审核和完善;2、负责公司相关诉讼的代理;3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险;4、负责企业合同等文件的标准化、信息化的建立;5、负责对各业务板块的法务管理;6、完成上级交办的其他重要工作;任职资格:1、大学本科及以上学历，法律相关专业;2、1-3年以上法律工作经验，房地产行业法务部相关经验为佳;3、精通法律知识。4、熟悉公文写作，法律文书写作，熟练使用办公软件，具有基本的网络知识;5、具有较强的执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力;法务部主管岗位职责4职责：1.做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失，负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护公司权益;2.负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并根据公司或业务部门的需要拟定或修改合同模版，有效控制合同风险;3.对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持;4.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;5.对公司重大决策提供法律风险评估，并出具书面法律意见书;6.负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务，并完成法律意识培训等工作;7.完成部门及公司领导临时安排的其他工作。职位要求：1.法律专业，通过国家司法考试A证，或持有律师执业资格A证，2年以上大中型企业法务工作经验;2.精通办公自动化软件，工作有条理，计划性，原则性强，正直、踏实、具有良好的职业操守，办事沉稳、细致、沟通能力强;3.具有良好的'语言表达能力及书面写作能力，能独立办理诉讼案件;4.根据公司工作需要安排出差;5.能承受较强的工作压力，应变能力强，能快速合理的处理公司突发事件。法务部主管岗位职责51.制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险;2.处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险;3.参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析;4.制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量;5.处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件;6.管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉;法务部主管岗位职责6岗位职责：1.依据国家法律、法规和相关规章规定，为业务部门提供日常法律服务与支持；2.负责公司各类合同及法律文件的谈判、起草和审阅工作；3.与公司业务部门进行沟通与协助，进行定期法律培训，落实法律部门和公司的有关政策及流程；4.围绕与公司业务有关的法律问题及法律风险防范进行专题研究，并出具法律备忘录；5.部门负责人指派的其它工作。职位要求：1.