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法务部岗位职责法务部岗位职责（通用17篇）在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的法务部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。法务部岗位职责篇1岗位职责:1)起草、审阅资方合作协议等交易文件，配合资方的尽职调查；2)与业务部门紧密合作，参与新产品、新业务的交易结构设计，结合行业特性，为业务创新提供法律解决方案；3)法律文件起草及审查，合同文本库的梳理和建立；4)持续关注法律、法规的最新变化和发展，就行业监管政策提供解读意见。任职资格:1)全日制统招本科及以上学历背景，法律专业，通过法律职业资格考试；2)5年以上工作经验，其中4年以上公司法务或律师事务所工作经验，有汽车金融、消费金融或互联网金融行业经验优先；3)对行业监管政策有较长时间的跟踪和研究；4)工作认真细致、积极主动、学习和总结能力强、自律，能满足创业公司快速决策的要求；5)良好的人际沟通和协调能力。法务部岗位职责篇2岗位职责:1.Compliance事务局业务2.合同业务管理3.仲裁、诉讼对应4.特殊案件对应5.与律师事务所的合作事宜6.劳务问题的对应7.上司指示的其他相关业务的对应必要业务经验任职要求:1、本科以上学历，法律专业，具备企业涉及到的法律专业知识2、有2年以上企业内部法务工作经验者3、熟练使用office软件4、具备律师执业资格证者优先5、日语一级或者英语六级，两者兼会者优先6、性格开朗，团队合作，沟通协调能力强，具备良好的职业操守与道德法务部岗位职责篇3岗位职责:1、参与公司投融资、并购等项目的商务谈判、交易结构设计、尽职调查等，为管理层的决策提供法律支持；2、负责投融资相关合同、决议等法律文件的起草与修订，防控项目法律风险；3、参与办理项目审批、企业设立等相关手续；4、负责牵头处理公司诉讼、非诉讼案件；5、处理其他日常性法律事务。任职要求:1、全日制重点院校法学专业本科或硕士学历，通过司法考试或持有律师从业资格证优先；2、熟悉投融资相关法律法规，具备扎实的基础与专业知识，具有律师事务所、知名企业法务等工作经验优先考虑；3、英语应用水平良好；4、善于沟通，具有良好的团队合作精神；5、正直、诚信、具有良好的职业道德素养。法务部岗位职责篇4职责：1、负责公司品牌商标的注册和维护；2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益；3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等；4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度（法律政策、经济事务、人事、劳动关系等）；5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询；6、负责处理其他有关法务的临时性工作。任职条件：1、国内统招本科学历，法律相关专业；2、通过国家司法考试，A证水平；3、有两年以上律所或者3年以上公司法务工作经验（教育培训行业优先）；4、了解工商系统和司法系统职能部门运作方式；5、擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域；6、沟通能力强、处事稳重，思虑周全。法务部岗位职责篇5职责：1、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件；2、就特别主题进行法律调查及研究，出具法律备忘；3、支持投资拓展工作，进行尽职调查，根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件；4、密切关注与公司业务相关的法律法规更新，及时制作相应分析及摘要；5、全面参与公司运营管理工作，就项目运营风险提出管理建议；6、与外部法律顾问协调合作（包括应诉、法律意见书、日常咨询等）；7、协同相关部门办理工商变更工作；8、其他领导交办事宜。任职要求：1、本科及以上学历，法学相关专业并持有法律职业资格证书；2、三年以上工作经验，有房地产行业工作经验者优先考虑；3、在公司法、合同法、劳动法等方面具备扎实的法律基础，熟悉本行业相关的法律法规；4、熟练运营word、excel、ppt等办公软件；5、具备较强的责任心，做事耐心、细致、踏实；6、具备良好的沟通能力、人际交往能力与写作精神。法务部岗位职责篇6工作内容：法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的'处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持。岗位要求：1、法律本科或以上学历，通过国家司法考试；2、在国内大型公司或跨国公司从事人事合法合规工作3年以上，或者在综合性律师事务所或专业劳动律师事务所从事劳动法业务3年以上；或者在仲裁委或法院从事劳动案件审判3年以上；3、具备较强的人际沟通能力和团队协作能力；4、具备较强的英文能力，能用英文沟通和起草文件。负责集团国内人事合法合规工作，主要工作内容：法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持法务