女大学生如何在求职面试中获得成功求职谋略.docx

女大学生如何在求职面试中获得成功求职谋略女大学生如何在求职面试中获得成功求职谋略随着人才市场的逐步放开，劳动就业体制的改革，大学毕业生的分配方法已由原先的统分统配过渡到“双向选择”“求职应聘”的渠道上来。应届毕业生们纷纷拿着学校的介绍信奔走于人才市场和用人单位，他们中有的成功了，找到了适合自己的、满意的工作；有的人却失败了，劳而无功。在失败者中，女大学生占大多数，甚至有不少成绩优秀的女大学生在求职面试中落聘了。原因何在？性别的原因仅仅是一个方面，而且在当今现代化的信息社会里，已不是主要原因，关键在于我们如何在求职面试中发挥我们女性的特长，扬长避短，用语言、用真诚、用真才实学为自己谋得一份好工作。那么，女大学生应如何运用才智、风度以及语言技巧来“推销自己”呢？    ●准备充分，表现女性细腻的特点在求职面试之前，首先要准备好必要的个人材料，如个人简历、成绩单、证书等，以便在面试时，能简洁而又全面地介绍自己，并随时亮出自己的“硬件”，尤其是能突出女性优势的“硬件”，如具有什么音乐、公关、主持类的特长，参加过什么演讲、演出获过什么奖项，给招聘者打下一个深刻的烙印。再次，要对招聘单位有较详细的了解，如规模、组织、人事、产品、成就、问题等。如果你在面试答问时，能不时地提及你所了解的有关招聘单位的一些情况，可以使主考官感到你对招聘单位的关注，体现出女性的细心、热情、诚恳，可博得主考官的好感。再次，要调整好自己的心态，消除紧张与自卑心理。认真分析自己作为女性的优势，女性可能存在的弱点，心理上要有所准备。如主考官问：“你如何面对结婚、生育的问题？”你要坦诚相告，表示要处理好事业和家庭的关系，绝不会因为家庭而影响工作，以便主考官对你充满信心。在应试前要不断鼓励自己：“我行，我一定行。”相信自己的水平和能力。    ●注意仪表，展示女性特有的风度一个人的风度是其心理素质和修养的外在体现，它能反映出一个人的性格、气质、审美情趣、学识修养和处世态度。尤其是女大学生风华正茂，有知识，有修养，它可以在主考官眼中形成一道亮丽的彩虹，增强你的求职竞争能力，为你下一步交谈打下基础。    首先，要注意自己的衣着打扮，整洁入时，不俗不妖。既要体现时代特点，又要适合女大学生的身份，也可考虑招聘单位的用人特点。俗话说：“佛要金装，人要衣裳。”三分靠长相，七分靠打扮。一个女性漂亮的仪表，不仅能使自己产生美感，增强自信，而且还会给他人带来美的享受，使他人感受到你的精神状貌，你的干练和活力。试想一个衣着邋遢的女大学生去求职，虽然才华横溢，但也难赢得主考官青睐。因为任何一个公司都要注重本公司的形象，外资企业更是如此。    其次，要有大方、得体、自然的行为举止。一个人即使有漂亮的外表，但如果没有与之相适应的行为举止，如动作拙劣、表情呆板或大大咧咧、矫揉造作，那只是一种缺憾的美，甚至破坏了原有的美。中国人的气质素来较内向、含蓄，尤其是中国女性更有文雅、贤淑的美德。因此，我们在应聘时，自己的一言一行，一举一动都应展示得自然、得体。也就是说坐要有坐相，站要有站相，走也要有走相。走要挺胸收腹，目视前方，步履适中，手臂摆动幅度不宜过大，给人以女性的体态美，切忌步履过大，行色匆匆，或扭扭捏捏，左顾右盼；站要站得正，双脚呈“丁”字形或外八字，双手自然在小腹前交叉；当你坐在主考官前面时，要注意保持女性的优雅坐姿，不要把后背完全靠在椅背上，身体要自然挺直，双膝并拢，可略向左或右倾斜。回答问题时，身体不要有摇摆、颠脚、挠头、捂脸等不雅的动作，可小幅度地换一下姿势，目光要直视主考官，可对主考官的问话不时点头，以示尊重。     再次，要有饱满的精神状态和诚恳的待人态度。要面带微笑，情绪放松，神采奕奕，精力充沛，显示出女大学生特有的青春与活力。用敏捷的思维、机智的语言来活跃双方交谈的气氛。如若萎靡不振，无精打采，甚至打呵欠，都会使主考官感到失望和不雅。在主考官面前，语言既要睿智又要坦率，切忌支吾其词或答非所问，言不由衷。面部表情与语言表述一致，要做到端庄而不矜持冷漠，谦逊而不矫饰作伪，活泼而不浮躁浅薄。给主考官留下一个好印象。    ●语言准确，发挥女性口齿伶俐的特长女大学生在求职面试中，最重要的一个环节是交谈。女性的口齿伶俐将作为你的长项来决定你的未来，因为每一个用人单位都知道：是人才者未必有口才，而有口才者必定是人才。我国古代文学理论家刘勰在《文心雕龙·论说》中说：“一人之辩，强于九鼎之宝；三寸之舌，重于百万之师。”可见口才的价值，口才的分量。那么