国有企业的绩效管理研究论文.docx
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国有企业的绩效管理研究论文国有企业的绩效管理研究论文近几年绩效管理不仅在理论部分出现突破,更在实践领域独占鳌头。人才开发同样变得越来越重要,探究绩效管理理论与方法成为现代企业发展趋势。其中,哈尔滨工业大学冯英浚教授坚持绩效评价不以人的意志为转移,是客观存在的,提出选择管理模式,度量管理绩效。北京大学周志忍教授围绕绩效管理,研究提高经济、效率和效益的有效途径与机制。成都蓉生药业有限责任公司作为中国血液制品的行业领先者,认为绩效管理越来越需摆在企业经营者工作的首要位置。本文借鉴绩效管理学术坚持理论,结合成都蓉
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