举办首届紫金学院大学生职业生涯规划大赛的通知.docx

举办首届紫金学院大学生职业生涯规划大赛的通知关于举办首届紫金学院大学生职业生涯规划大赛的通知为了深化落实教育局，团中央和全国学联共同推出的“大学生素质拓展计划”，探索拓展大学生就业渠道，帮助大学生更好的明确学习目标，从观念，心态，知识，技能等各方面做好应对就业竞争压力和职业挑战的全面准备，使他们能够更好的适应市场经济发展对人才的要求，经研究决定，由南理工紫金学院创业者协会举办我校首届“职业规划大赛”。具体落实实施办法如下：一：参赛对象：全体在校学生（可个人报名，也可2-4人组队参加）二：参赛方式：由各个系选送作品参赛，报名参赛的同学可以在各自的系里报名，每个系选送3—5幅作品进入预赛，预赛将回选出10幅作品进入决赛。报名从4月6日至4月20日三：参赛内容： 1：预赛：“职业生涯设计“方案评选，大赛要求选手在指导老师的指导下撰写出”职业生涯规划“方案（方案必须包括确定个人志向，自我评估和职业生涯机会或情景评估，职业的选择，确定职业生涯路线，设定职业生涯目标，制定个人行动计划与措施等六方面内容，方案标题自拟，要求具备可行性，适时性和持续性），并由专家评委评对参赛方案内容以及选手的面试情况进行评选，最终选出10份优秀的方案进入决赛。 有关”职业生涯规划“方案包括的六部分：  1）确定个人志向：立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想，胸怀，情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就，志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起，所以，在进行生涯规划时，首先要确定志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是生涯规划最重要的一点。  2）自我评估和职业生涯机会或情景评估：自我评估是对自己做全面分析 通过自我评估，认识自己，了解自己。只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确选择，才能选定适合自己发展的生涯路线，才能对自己的生涯目标作出最佳抉择，因此，自我评估是生涯设计的重要步骤之一，通常包括自己的兴趣，特长，性格，学识，技能，智商，情商，以及组织管理，协调，活动能力等，生涯机会的评估主要分析内外因素对自己生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长，所以，要分析环境条件件的特点，环境的发展变化情况，离开了这个环境，自己在这个环境中的地位，环境对自己提出的要求以及环境对自己有利和不利条件等等，环境因素包括组织环境，政治环境，社会环境和经济环境。3）职业的选择：通过自我评估，生涯机会的评估，认识自己，分析环境，在此基础上对自己的职业做出选择。4）确定职业生涯路线：在职业选择后，还须考虑向哪一路线发展，既是走行政管理路线，还是走专业技术路线，向业务方面发展等。5）设定职业生涯目标：生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心，它是在继职业选择，生涯路线选择后，人生目标的`抉择，其抉择是以自己的最佳才能，最佳性格，最大兴趣，最有利的环境等条件为依据，通常分短，中，长期，和人生目标，短期目标又分为日，周，月，年，中期目标一般为三至五年，长期目标一般为五-十年6）制定个人行动计划与措施：在确定生涯目标后，行动便成了关键环节，这里所指行动是指落实目标的具体实施，主要包括工作，训练，教育，轮岗等方面的措施，例如，为达成目标，大工作方面，你计划采取什么措施来提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划如何提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等，都要有具体的计划与明确的措施。参赛选手根据自身的特点和兴趣爱好，规划自己的职业生涯，并设计合理且可行的职业生涯发展方向，并围绕自己将来想要从事的职业，提出可以完善自己，实现目标的有效途径和具体方法后，由于影响生涯规划的因素很多，在此状况下，要使生涯规划之有效，就须不断对生涯规划进行评估与修订，通过外部的环境分析和内在的素质分析，找出威胁实现职业目标的因素，并提出若干解决方案。 2．决赛阶段（比赛内容和形式）1）3分钟的个性自我介绍（或团队介绍），形式可多样2）参赛选手进行10分钟的作品讲解（自我陈述），选手讲解可以不脱稿，主要是对“职业生涯设计方案”进行介绍，现场演示照片，实物，图片，用powerpoint，flash或其他多媒体软件制作而成的课件，可自行决定是否邀请别人配合进行（现场模拟）3）现场答辩，由评委进行现场评审，给出最后成绩。  评分标准中，个性介绍10%，自由陈述15%，职业生涯设计书60%，现场答辩15%决赛评分内容：1． 个性自我介绍：是否有创新意识，是否符合自己的特性，发挥是否到位2．&