餐饮服务案例分析二-餐饮服务案例【精品文档】.doc

餐饮服务案例分析二_餐饮服务案例注:本文经过精心编辑，部分内容来源网络，如有疑议，请联系我们处理。、迎宾和领位案例分析案例：马格丽特是亚特兰大某饭店咖啡厅的领位员。咖啡厅最近比较繁忙。这天午饭期间，马格丽特刚带几位客人入座回来，就见一位先生走了进来。中午好，先生。请问您贵姓？马格丽特微笑着问道。你好，小姐。你不必知道我的名字，我就住在你们饭店。这位先生漫不经心地回答。欢迎您光顾这里。不知您愿意坐在吸烟区还是非吸烟区？马格丽特礼貌地问道。我不吸烟。不知你们这里的头盘和大盆菜有些什么？先生问道。我们的头盘有一些沙律、肉碟、熏鱼等，大盆菜有猪排、牛扒、鸡、鸭、海鲜等。您要感兴趣可以坐下看看菜单。您现在是否准备入座了？如果准备好了，请跟我去找一个餐位。马格丽特说道。这位先生看着马格丽特的倩影和整洁、漂亮的衣饰，欣然同意，跟随她走向餐桌。不，不，我不想坐在这里。我想坐在靠窗的座位，这样可以欣赏街景。先生指着窗口的座位对马格丽特说。请您先在这里坐一下。等窗口有空位了我再请您过去，好吗？马格丽特在征求他的意见。在征得这位先生的同意后，马格丽特又问他要不要些开胃品。这位先生点头表示赞同。马格丽特对一位服务员交代了几句，便离开了这里。当马格丽特再次出现在先生面前告诉他窗口有空位时，先生正与同桌的一位年轻女士聊得热火朝天，并示意不换座位，要赶紧点菜。马格丽特微笑着走开了。问题：请从此案例即领位员服务的过程中，分析领位服务应具体做到哪些。迎宾和领位程序由主动接触客人、引客入座两部分组成。两者相辅相成,相互呼应。这种服务需要职业道德意识作为其运行的基础。这种职业思想反映在程序中的具体规范就是礼貌服务、友好服务、超值服务等。一、礼貌服务迎宾和领位中的礼貌服务,表现在服务的语言和行为上,而礼貌服务的基础则是职业道德意识。没有良好的职业道德意识,没有体现现代文明发展的文化素质与修养,在服务中就做不到礼貌服务。二、友好服务友好服务也应体现在领位服务的全过程中。三、超值服务在迎宾和领位服务中,往往会遇到客人在超过营业时间、客满或未预订的时候到来的情况。此时,服务程序中一般没有硬性规定领位员要再尽义务,在这种情况下需要采取的服务形式就是超值服务。综上所述,迎宾和领位服务程序需要不断地改进和创新,具体策略应包含:1.加强程序自身的完善,将礼貌服务、友好服务和超值服务的内容不断纳入规定。2.加强培养服务意识。3.加强服务信息化。4.改进领位员的知识结构。