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ERP手工沙盘模拟CEO个人总结ERP手工沙盘模拟CEO个人总结其次组CEO个人总结工专11-2古田园201*05000033为期两天的ERP沙盘模拟顺当完毕了,由原来的懵懂求教到现在的随心应手,我们从中受益匪浅,令我们感到欣慰的是,公司在犯了屡次错误后,由资金链濒临断裂到最终转危为安,这完全归功于组员们的齐心协力和默契协作。而我,有幸成为了二组的CEO,起初,我把各部门要做的工作都安排了下去,组员们都可以特别积极的完成。选购、生产、销售环环相扣,起初由于我们是采纳大跃进经营的策略,卖掉手工线购置柔性生产线,以扩大产能,翻开全部市场,投资全部工程。第一年刚开头抢订单,我们投资一千两百万于广告工程。但由于是刚开头,总的市场订单数量不多,产品的需求也少,这一年我们顺当完成了订单的目标,并且抢占了本地市场的BERRY,成为龙头。但也有少量的库存,同时我给生产总监下达了指令开头其它四项产品研发。并叫选购总监大量选购BERY的原材料,为其次年的生产做预备,由于有订单的的原因,其次年重点生产bery,以bery主打全部市场,由于第一年扩张使用资金量过大导致资金吃紧,所以其次年,我们实行紧缩政策。这一年的市场需求相对于第一年来说,有所增加,价格也相应的提高了,在这一年我公司的销售额也相应的提高,这一年我细心筹划和预备第三年的生产和销售,最终这一年销售额接近三千八百万。第三年我们的现金缺乏以支撑整年的研发生产,我们只好进展长短期贷款。第五年我们的短贷面临归还,我们研发那一块,由于战略转型,我们放弃了其它两种商品,专攻RUBY商品研发。但我们的资金还是陷入紧急无法周转,再加上全部者权益无法满意一般贷款要求,最终通过借高利贷才得以缓解,但将对公司将来的进展产生巨大的影响,但我们任然不放弃,并且准时作出了决策,细心预备第六年的产品生产和销售,第六年是我们算是打算我们公司生死的最关键的一年,如无法完成我们接近亿元的销售目标,则破产。经过我们团队成员的细心筹划和计算,顺当的完成预设目标,使公司临时度过的危急期,使公司这一年的销售额突破亿元大关,毛利到达百分50%以上,与此同时制定了下一年的目标。在这一年由于精确把握了市场对某种产品的需求,通过加大生产,第七年通过前年团队全部成员的共同努力,顺当完成第六年预定的目标,使公司进展进入正常轨道。我们公司之所以能在濒临破产的状况下转危为安,这些都离不开团队各个组员的共同努力,我就对他们的工作表现进展总结首先是财务总监和出纳,他们积极做好了每一笔资金的流入与支出,并对资金的需求与缺口做了具体的猜测与分析,折旧费用、产品研发费用、生产线改造费用、市场开阔费用等等简单而烦琐的工作,对财务的专业学问和心理素养是极大的考验。以短贷增加现金流,以长贷增加固定资产,最终由于消失了失误,相应就消失了贴现和高利贷的情。每次还贷和年末是财务最紧急的时候,但一个优秀的财务总监总能在关键的时刻发挥作用,当企业最危难的时候,财务都能给我们吃下一颗定心丸。其次是生产总监和选购总监,他们工作也做的特别好,这两个总监积极的协作,顺当的完成我给他们下达的指令和目标,为公司的生产做出了巨大的奉献。在者是营销总监,营销总监在产品的销售研发和市场的开拓都跟积极的沟通,而且她能运用图表和数据积极分析整个市场的状况,对公司的销售和将来的进展做出了巨大的奉献。还有企划主管积极供应其它公司情报,使我们了解了其他公司的战略走向。经过这几天的模拟经营我得出以下几点阅历。1,战略意识作为一名治理者,首先必需有战略意识。意见公司的生存和进展必需有方向、有目标,治理者的决策很大程度上打算了公司的方向和目标。战略是基于对将来的预期,因此,治理者应培育起战略意识,包括敏锐的眼光和洞察力,准时有效的作出正确的预期,为公司的生存与进展指明方向。战略应包括长期战略和短期战术,治理者应既能猜测将来,也能立足现实。本公司在一开头就看中了国际市场,并准时开拓相关市场,同时立足于亚洲市场,供应资金,这就是长期战略和短期战术的一个结合。2、治理力量:治理是企业经营的核心,直接影响企业本身的生存和进展,治理力量应包括宏观治理力量和微观治理力量。宏观治理力量是指治理者能从整个市场整个企业动身,从一个比拟全面的角度对企业进展治理的能力;微观治理力量是指详细到某一个部门的治理力量,如生产治理力量、财务治理力量等。3、企业家素养:企业是面对市场的,而市场是多变的,有些时候甚至是不行猜测、布满危机的,企业可能会因此陷入逆境,进退维谷。这就要求治理者要有良好的企业家素养,详细包括危机意识、责任心和抗压力量。如本公司由于前期对市场前景和资金过于乐观,致使公司陷入逆境。经过几个晚上的左思右想,几个晚上的挑灯夜战,几度面临放弃,但最终还是盯住了压力,使公司存活下来。4、学问构造:企业的正常运作,包括了生产、