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职场励志语录-职场励志语录短句职场励志语录短句【1】1.人格的完善是本，财富的确立是末。2.没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。3.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。4.没有天生的信心，只有不断培养的信心。5.只有一条路不能选择——那就是屏弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。6.人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。7.征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。8.失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。9.让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!10.再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。11.人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。12.凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的13.人的一生没有一帆风顺的坦途14.一个人，想要优秀，你必须要接受挑战。15.人生坎坎坷坷，跌跌撞撞那是在所难免。16.我们不能控制机遇，却可以掌握自己。17.生命太短，没留时间给我们每日带着遗憾醒来。18.宁可自信，也不要盲目悲观。19.活着不是靠泪水搏取同情而是靠汗水获得掌声20.如果你想拥有的更多，那希望就不应寄托在别人身上。21.别去羡慕别人的风光，有本事自己闯一片辉煌。22.人，要有梦想，才能有前进的动力。23.在人生的牌局中，发牌的是上帝，打牌的却是我们自己。职场经典励志语录大全【2】1、竞业限制条款的运用竞业限制是指由于用人单位与本单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉其商业秘密的劳动者，由用人单位与劳动者约定的竞业限制的范围、地域、期限等一些相关的信息。2、现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。3、看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。4、一个聪明女人，是不会用爱情绑住男人的，她只会让男人需要自己。这不是爱情，但这是爱情的控制术。5、对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。6、小企业的人事架构一定要简单明了，不要有太多的等级，一定要做到扁平化管理。如在沃尔玛，所有员工包括总裁佩带的工牌都注明“我们的同事创造非凡”，除了名字外，没有任何的职务标注。7、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。8、当上司说出一个口头承诺的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，希望用承诺来欺骗你完成事情，达到利用你的目的。9、对于参与新的产品的研制、开发人员，要先与其变更劳动合同。根据研制开发的实际，增加保密及竞业限制条款，使其劳动合同期限最少和保密期限一致，并约定竞业限制的范围、地域、期限。10、一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。11、老板是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽搁在你身上，所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。12、传统的管理方式已无法满足知识型员工的管理要求。按照传统的管理方式，企业无法给予知识型员工足够的发展空间和良好的组织环境，也是无法去实现与知识型员工的共同成长。13、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。14、在运用竞业限制条款时，不可无端限制劳动者的就业权利。例如，不可笼统地限制财务人员在解除或终止劳动合同后到其他企业再担任财务人员。不可针对非商业秘密或是已经公开的商业秘密再要求员工承担竞业限制义务。15、你要学会用好岗位赋予我们的权力和所掌控的资源。职场生活中，可以考虑长期向特定对象投入较小的资源，可以获得更大的回报。16、你以为是在努力建设祖国，其实不过是努力建设房价。不努力时还能买得起房，一努力全完了。17、上司是可以左右你职场命运的关键人物，他们是有权力令你难以生存的人，所以去得罪他们，往往是成本最高的事情。18、上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。19、想要看透这种管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的?实现后谁能得到真正的好处?20、老板说“吃亏是福”，那就是要你吃亏替他干活，损害你的利益，因为老板自己是不会实施“吃亏是福”的，他只是忽悠员工们别怕吃亏而已。21、偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定