面试常遇问题.docx

面试常遇问题面试常遇问题11谈谈你自己吧！2你有什么问题要问吗？3你的期望待遇是多少？4为什么离开目前的工作？5你觉得自己最大的长处是什么？6你觉得自己最大的弱点（缺点）为何？7你多快可以开始来上班？8目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？9为什么你值得我们雇用呢？10你的工作中最令你喜欢的部分是什么？11对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是?12你找工作时最在乎的是什么？13请介紹你的家庭。14请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。15你最近找工作时曾与哪些工作面谈过？应徵什么职位？结果如何？16请你用英文介紹目前服务的公司。17如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？18你觉得自己具备什么样的资格来应徵这项工作？19谈谈你最近阅读的一本书或杂志。20你觉得你的主管（同事）会給你什么样的评语？面试常遇问题2我公司是一公关公司，曾因服务一外企客户的需要，欲招聘一位项目经理，要求应聘者具备良好的英文水平、并且熟悉IT行业、有市场营销经验等。从应聘者的简历里，我们选中了一位硕士。他的简历里写到：曾供职某著名公关公司，做过某外企的项目，托福成绩632分等等。因为他做过我们这个行业，学历也不错，并且运作过大公司的项目，我们认为他条件基本吻合，就约他到公司面试。见面当日，几句客套话后我开始切入话题：我：在你以前工作的环境里，周围的同事朋友怎么评价你呢？应试者：有能力。尤其是外企的国外员工，他很多事情上需要我来翻译。反问：您问我这个问题的目的在于哪里呢？我：看你在工作中的沟通能力……做项目负责人，除能力外，合作也是重要的一点。我：五年内对个人制定的目标是？应试者：先工作一段时间，可能会出国。我：你住的远么？今天来这里还顺利么？应试者：我今天用了近两个小时才找到这里。（他住所到我公司的路程，乘公车大约在1小时左右）我：你对IT行业了解么？应试者：还可以。我：你觉得你能干好这个工作的优势在那里？应试者：现在我有时间来做这个事情，我对工资待遇要求也不是很高。我：你需要公司给你什么支持？应试者：如不用每天来坐班就更好了，工作我可以在家里做好。我：请你说出5个国内著名IT公司的名称？应试者：TCL、海尔、KV300、北大、清华。继续下去的谈话中我了解到，该君买电脑的时候曾在TCL与海尔中选择买哪个好，杀毒软件用的是KV300，另外就还记得北大和清华都有一个什么方......这位应聘者的工作欲望首先不强烈，目标是出国。离开原公司是因为那个需要他的项目完成了，而他作别的项目可能不合适。对本市交通不熟悉，并且不擅长和人打交道。对自己的特长没有清醒地认识，对行业不了解。其实，当你投递简历后被通知面试，说明你一定是有些特点被用人单位看中，应该很好把握机会。通过和面试官的交谈，迅速判断是你自己那些独特之处让对方看中，并很好地体现给对方。上面例子里，在回答你觉得你能干好这个工作的优势在那里？，该君忽略了自身所具备的优良素质，狭隘地从自身的考虑回答这个问题，当然会令人不满。最后一个问题的答案表明他对IT不熟悉，让我们判断出，他的目标实际上是要出国，近期的工作愿望并不强烈，个人素质方面离公关要求还有很大差距。其实，能力差一点不是做主要的，最主要的是应聘者要给考官展现个人的能力和坚定的信心，这样考官才会给你一个机会。面试常遇问题3面试时总有遇到老生常谈的问题，但很多求职者在遇到这些问题的时候还是会紧张地不知所措，更不知道该如何回答。下面有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了：(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的缺点。回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。(2)喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。(3)自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个