职场破格之路不漫长.docx

职场破格之路不漫长做的永远比承诺的更好大学毕业的时候，余红先后经历过几次应聘，但是都失败了。终于有一家公司通知她面试，面试完后，老总说：你家在通州，你来我们亚运村上班，就是坐地铁，你还得倒两次公交车，每天也得一个半到两个小时，公司8点半上班，你能保证不迟到吗？余红立刻回答：我保证每天都能准时到达！为了保证自己每天能准时起床，每天晚上临睡前，她给自己定三个闹钟。每天早晨5点，铃声大作的时候，余红赶忙起床，洗漱完毕后，她5点半准时从家里出来。这样，基本上她每天都是第一个到公司。余红在公司里是销售助理，最重要的工作是做标书，把各种产品的技术参数、报价、资质等都写上，经常是几十甚至是上百页。一套标书，一个人往往需要做三个工作日。一天，销售经理临时知道了两个单位购买竞标，一个在成都，一个在重庆，还是通过种种关系打听到的。得到这个消息后，离竞标的日子还有两天，要做两套标书，可销售人员都出去跑业务了，另一个销售助理因为家中有事情回老家了。销售经理在返回的列车上打电话，一再问：小余，你觉得两套标书两天有困难吗？困难肯定有，不过，我保证能准时交给你！余红当晚没有回家，就在单位里加班，直到早晨的时候，她趴在桌子上迷糊了一会儿，然后继续做。熬了两夜，终于把两套标书做完，按照销售经理的需要时间，整整提前了大半天。早晨来上班的销售经理看着这标书，特别兴奋，脱口而出给她起了个外号：标王。这唯一的工作需要我加倍珍惜平时，余红自备了一个小笔记本，顶头上司有什么安排，或者老总开会的时候有什么新的指示，余红都会迅速地把这些记在小笔记本上。每天下班前，她都会认真地对照自己笔记本上的记录，检查自己当天的'工作是不是干得很好很彻底。一天下午，快下班了，忙乎了一天的余红翻开自己的记录本。这一翻，她立即发现问题了，懊悔地拍了下自己的脑袋。下星期一，单位参加一个会展，但是，展台还没做好。虽然前几天销售部开会的时候，经理在会议上讲了这个事情，但只是泛泛地说说，根本没具体点名让谁负责。这算是经理的失误，余红完全可以推卸责任。但是，余红觉得自己既然在这儿工作，就应该珍惜这份工作，领导已经说了这个事情，虽然没具体说谁负责，但是，都不负责互相踢皮球，这个事情不就麻烦了吗？于是，余红从公司储藏室找出展板，把公司的详细资料张贴上去。在余红张罗这些的时候，部门的几个同事都直起腰，从各自的工作隔断里露出脑袋，大家又是摇头又是撇嘴的，用肢体语言互相表达了余红真傻的信息。终于有个关系比较好的同事忍不住了，走过来悄悄劝她：经理出差去了，大家都乐得悠闲自在，你怎么这么不开窍啊？不就是一份工作吗？值得人前人后这么卖命吗？‘此地不留爷，自有留爷处！’余红笑了笑，直起身问：你觉得我这展板怎么弄才更醒目？这个同事气得差点吐血：懒得管你，你爱怎么着就怎么着。然后气呼呼地回到自己的座位上继续上开心网找开心去了。余红贴完资料后，还用美术字设计了一些煽情的宣传标语，用彩色打印机打印出来，贴在展板的明显处。做好这一切后，余红觉得还不满意，就上网找一些卡通图案打印出来，在展板的边沿做些点缀。经过这么一通忙活，展板一扫以前的古板保守，弄得轻松鲜活，很是吸引眼球。星期一早晨，出差刚回来的经理在去单位的路上，猛然想起当天参加会展的展台没有具体落实到人，心里暗暗叫苦！他太了解自己的那些下属了，都是会踢皮球的主！到了公司，他惊喜交加，四个大展板立在墙边。他站在展板前，越看越满意。他很是欣慰，没想到自己在会议上就那么简单地一说，就有下属这么保质保量地完成了。在展会上，余红公司的展台很吸引人，本来是为了宣传的，没想到，因为展板做得吸引人，引起了很多商家的重视，居然当场签订了几笔业务。老总知道情况后，很惊喜，当得知是余红做的后，老总立即乐开了花，当即吩咐财务：这个月给余红发1000元的奖金。余红得到奖励，很是高兴。当晚，她在自己的博客中写道：我要继续把自己的工作当成自己唯一的工作来珍惜，如果总觉得‘此地不留爷，自有留爷处’，总觉得自己有很多退路，那么，终会有一天在职场上无路可退。不给老总添堵是员工的义务余红所在的公司是个三百多人的中型企业，光女员工就有二百人左右，三个女人一台戏，单位经常有女员工之间发生矛盾，哭哭啼啼地到老总办公室里请求老总主持公道，甚至还有几次在公司大会议室开会的时候，两个或者数个女员工竟当众吵起来，弄得老总烦不胜烦。让老总感到奇怪的是，余红居然没有那么多的事情。有一次，好奇之下，老总让余红到他办公室里谈话，问她平时是怎么与大家把关系搞融洽的。余红笑眯眯地说：大家来自五湖四海，为的就是把咱们的事业发展得更大更强，任何的内耗对事业都是有很大影响的。所以，平时与个别同事有分歧有矛盾的时候，我一般是大事化小，小事化了，以团结同事为重！老总听后，愣了愣，然后感慨道：你一个刚从大