游戏人才紧缺 网游企业校园“抢人”.docx

游戏人才紧缺网游企业校园“抢人”第四届中国国际动漫节5月3日在杭州落下帷幕，游戏设计人才紧缺问题再次浮出水面，一些网络游戏公司开始扎堆校园“抢人”。去年11月份登陆香港创业板挂牌的网龙公司，在中国美术学院等高校展开了旨在推广“网龙杯”全国游戏动漫设计大赛的主题活动，而这样的活动已经不是第一次“造访”校园了。对此，有业内人士表示，类似活动从去年开始就很频繁，一些与游戏设计相关的学生成了香饽饽，不断收到游戏公司抛来的橄榄枝。人才瓶颈据数据统计，本届国际动漫节共吸引了37个国家和地区的嘉宾参与，近300家中外动漫企业参展，67.2万人次参加了动漫节的各项活动。仅达成的合同?意向书成交额就高达30亿元，签约23个项目，合作金额2.5亿元。由此可见，动漫网游不再仅是一种休闲方式，其已然成为一个创造巨大价值的产业。百度2007年网游行业报告显示，2007年中国自主研发的网络游戏已经达到250款，比2006年同期增长了14.7%.此外，根据市场调研公司IDC的报告显示，中国网络游戏业2006年的市场规模达8.175亿美元。随着互联网越来越普及，估计未来几年的年复合增长率达40%，到2011年的市场规模将翻四番。网游市场被看好，必然推动网游从业人员薪金的水涨船高。目前，国内普通游戏动漫设计人员，每月平均收入均在3000元以上，拥有几年经验的设计师的月收入在6000元-8000元左右，而高级设计师的收入平均每月能达20000多元。而与此形成对照的是，目前国内从事游戏设计的人员不足3000人，其中从事设计开发(含美工)的人员不足1500人，他们应对的是5000多万网络游戏玩家。据不完全统计，目前国内游戏开发设计人才缺口已高达60万人，其中游戏软件开发工程师、游戏设计师、游戏策划、美编等中高级人才极为紧缺，真正技术熟练者到了“一将难求”的地步。造成游戏人才缺失的重要原因是传统教育与市场需求的严重脱节。游戏制作设计人才匮乏已成为严重制约游戏产业持续发展的瓶颈。重金“挖”人游戏人才缺口不断扩大，网游公司自然会不惜重金，在人才吸引和储备上做文章。网龙公司投入近200万元资金在全国范围内启动的首届“网龙杯”全国游戏动漫设计大赛，显然是醉翁之意不在酒。网龙公司总裁刘路远告诉记者，随着游戏公司自主研发比例的提升，游戏设计人才就变得异常关键，希望通过游戏动漫设计大赛为公司输入新鲜血液。中国美术学院传媒动画学院副院长吴小华则表示，高校对这样的活动是抱开放态度的，与企业对接可避免与市场脱节，尽管全国已有个别高校开设了跟游戏制作相关的专业教育，但在数量和质量上仍然无法满足企业需求。过去，由于游戏行业属新生事物，传统教育系统尚未摸索出一个成型的、有效的并且可大批量培养人才的模式，目前的游戏从业者大多由自学成才、“半路出家”或师徒式的方式成长起来，游戏人才培养在高等教育领域仍然是空白。信息产业部电教中心主任徐玉彬也指出，国家支持游戏产业的发展，要求产业界加强自主版权的网络游戏开发，而自主开发的关键就在于加强国内游戏人才的培养。近几年，全国约有447所大学设立了动画专业，1230所大学开办了涉及动漫专业的院系。不过，高校培养与企业需求脱节的现象仍然明显，未来企业方与高校间的互动将会更为频繁。