职场上的这些道理你应该懂.docx

职场上的这些道理你应该懂职场上的这些道理你应该懂职场上的这些道理你懂了吗?1、你有任何一个能“拿得出手”的长处吗?回想我的大学生涯，我惟一能“拿得出手”的长处就是“说话”：我在晚会上表演过诗歌朗诵，演讲比赛得过冠军，辩论赛得过最后一名，竞争过主持人的岗位(因脸不如嘴精彩而险败)，职场上的这些道理你应该懂。种种经历加在一起，命运就把我很自然地推向了“用嘴吃饭”的岗位：翻译——销售——教师——求职咨询。请看这个案例吧：广东外语外贸大学某女生，英语较好，相貌中等，学习一般，社团没做过，最大的优点是从高中到大学做了6年的生活委员，为人热心而且细心，十足的大姐式人物。这个女孩，进了英特尔做客服兼销售，而她最能“拿得出手”的长处是：懂事。2、如果没有某个“拿得出手”的长处，你有哪些地方比别人强一点儿?大学的时候，我在性格上比别人坚强一点儿，在写文章上比很多人强一点儿。毕业之后，我做了需要坚强的销售工作，后来又当了老师，出版了《这些道理没有人告诉过你》这个大部头作品。这些，都和在大学里“比别人强一点”的本事有关。我的大学师姐，在打扮方面比我强一点儿，在摄影方面比我强两点。毕业之后，就靠着这一两点的比别人强的特点，她进了某公司市场部(市场部的员工需要有美感，土人绝对进不去)。十多年过去了，她从品牌经理助理，做到助理品牌经理，再到品牌经理，再到跨国公司市场部总监。那么，同学们，你在哪些方面比别人“强一点儿”?物竞天择，你必须在某个地方比别人强。也许你没有一个超级“拿得出手”的长处，至少你要有几个像样的“比别人强一点儿”的长处。3、你“积极主动”吗?上大学的时候，我们系毽球队缺少一名女队员(学校规定至少有一名女队员)，大家都不乐意参与(因为都不会踢)。于是，我就报名了，一来，我至少还会踢点毽球(一脚踢飞);二来，我向来比较积极(既然别人不上，那就我来呗)。于是，在毽球比赛场，你会看到一个奇特的现象，只要毽球一飞过来，大家就冲我大吼：“快闪开!”我一直是个非常积极主动的人：记者团招聘，我跑去应聘;军训表演，由于缺少节目，班长让我去做个朗诵，我也痛快地答应了……后来，当我在耐克、在柯达面试的时候，面试官问我是个什么样子的人，我都会说：“我是个特别积极的人，比方说，当年，我们系毽球队……”4、你有目标吗?如何确立职业目标?很遗憾地说，我在大学时代，是一个完全没有目标的家伙(那时候没有徐小平老师这样的名家倡导人生规划)。所以，我大学毕业之后，开始“胡乱求职”：做了翻译，干了销售，试了市场，搞了培训，最后当了老师，还写书，还是咨询师。大学生朋友也许会觉得这样的人生还挺精彩，但过来人都知道，没有规划的职业，严重影响了上升空间和薪资标准。我个人的职业发展，只有进了新东方才确定下来，这辈子估计也不会变了。90年代的大学生，没有目标无所谓，反正一毕业就有工作等着。现在的大学生，80后一代，没有目标=不能按照目标打造核心竞争力=难以就业。那么，如何确立职业发展目标呢?我建议一个最简单的也绝对不会错误的公式：你一直以来做得都比别人强的事情+询问熟悉你的最成功最聪明的3个人=最适合你的工作。5、你“向上”吗?上大学的时候，说实话，我完全没有职业规划和人生目标(那时候不流行这个)，不过，我做到了“天天向上”：学习的时候，尽量提高效率;学电脑了以后，我一定要练习到打字飞快;上大四的时候，有别的同学开始准备出国，我虽然家里一分闲钱没有，也不甘人后，把我家教所挣来的全部的钱都贡献给了新东方(还有另外一个现在已经消失了的英语培训机构)，就这样，美国我虽然没去成，但托福和GRE学完之后，我一个国际政治系的学生竟然通过了英语专业八级考试，资料共享平台《职场上的这些道理你应该懂》(https://)。在耐克面试的时候，HR问我：“Tracy啊，你电脑用得如何啊?”我说：“哦，用得不错，我是我们班里打字最快的!需要我给您演示一下吗?”当然，你可能会问：“难道一定要把打字练快吗?”当然不。打字只是一个表象，它代表我们生活中的一些小事。如果你能在做小事的过程中不断进取，你就能在未来的.工作中不断进取。这，就是名企的招聘