销售人员岗位职责和任职要求.docx

销售人员岗位职责和任职要求销售人员岗位职责和任职要求在现在社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编整理的销售人员岗位职责和任职要求，仅供参考，希望能够帮助到大家。销售人员岗位职责和任职要求11.软件设计：负责功能模块构架设计及概要设计，确保满足项目要求；2.需求评估：管理软件需求，对软件需求进行技术分析和评估；3.软件升级：确保软件的及时更新和稳定，确定版本移植方案；4.技术攻关：对重大软件故障及时分析，并给出解决方案。任职要求：1.本科及以上学历，电子/通讯/计算机专业；2.一年以上消费/工业电子产品行业经验，一年以上通信产品软件开发经验；3.精通C语言，VC，ADS等开发平台；4.熟悉AT指令集编程，从事过GPRS、GPS模块软件开发人员优先；熟悉嵌入式操作系统，如Linux、uC/OS-II、ecos等，从事过嵌入式系统软件设计、开发，精通嵌入式系统架构和开发流程人员优先；5.良好的中英文口语、文字表达能力及计算机办公软件使用能力；6.乐观、主动、有强烈责任感，具备良好的沟通表达和团队合作能力。电子研发工程师RDEngineer–Hardware岗位职责：电路板和上位机开发，硬件设计以及调试；2.硬件底层软件的设计以及调试。任职要求：1.本科及以上学历，电子技术、控制或计算机类相关专业毕业；2.精通模电和数字电路，熟悉PLC、单片机、DSP、CPLD等软硬件知识；精通C/C++和嵌入式系统开发,精通Protel99/20xx或EWB5.0等设计软件，能熟练使用C/C++或VC等语言，熟悉上位机软件开发；3.有控制类产品单板开发经验；4.从事过32位CPU如ARM硬件设计，熟悉PowerPC芯片的'优先；从事过射频硬件开发人员优先；5.良好的中英文口语、文字表达能力及计算机办公软件使用能力；6.乐观、主动、有强烈责任感，具备良好的沟通表达和团队合作能力。销售人员岗位职责和任职要求21.协助公司销售总监共同进行项目组的管理工作，服从上级的安排，做好每一项工作；2.根据公司发展规划和市场预测及总体销售计划，拟定各组及各位销售工程师的工作任务；3.及时定期向销售总监汇报销售部门的推广销售计划；4.协助销售工程师及其他销售人员完成项目的操作；5.督导销售人员完成销售目标；6.负责组织销售人员及时交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平；7.负责处理客户对产品或项目部员工的投诉，并在调查分析后向公司销售总监汇报；8.对销售部新进员工进行培训及指导工作。任职要求：1.大专以上学历，年龄在32岁左右，已婚女性优先考虑；2.有丰富的电力产品销售经验。熟悉销售方面的有关流程和模式；3.熟悉发电，配电企业的基建，技改项目招投标流程；4.与各大电力设计院及主要中压开关及电力系统保护厂家有良好的`合作关系；5.有丰富的企业经营管理经验，熟悉国家的法律法规，熟悉公司营销制度的制订；6.具备良好的团队合作精神、很强的沟通协调能力、敬业精神。销售人员岗位职责和任职要求3一、总经理1、贯彻执行国家及行业有关法律法规，确保全公司关注顾客与法律法规的要求；2、组织制定、批准并保持公司的质及饲料安全方针及相应目标；3、通过增强全员积极性、质量意识和参与程度，促进方针及目标的贯彻落实；4、按要求主持管理评审，决定有关方针和目标及改进管理体系的措施；5、实施适宜的过程以满足顾客及其他相关方要求并实现相应目标；6、确保建立、实施和保持一个有效的质量安全管理体系，构建组织结构，明确其职责、权限及相互关系与沟通方法；7、任命一名管理者代表和HACCP小组组长；8、确保本公司获得必要的人力、基础设施和工作环境等资源；9、质量安全管理体系规定的其他职责和权限。二、综合部1、管理文件和记录，确保印制合格、分发到位、控制有效；2、负责质量安全目标考核，确保数据准确、评定公正；3、负责内部沟通的信息管理，确保输入有据，输出正确，传达及时。4、危机管理中与政府部门和媒体的沟通。5、管理人力资源，确保配置充分、岗位人员胜任和业绩考核；6、负责员工培训，确保规定持证上岗人员资格符合、员工应知应会满足。三、商务支持部1、制作合同：包括外贸与内贸所有的销售合同、采购合同、库存合同、进口合同等；2、合同的变更、取消；3、做合同审批单、找相关人员签字、传真并整理合同。四、HACCP小组职责1负责制定HACCP方案，对所销售的饲料添加剂进行危害分析，确定关键控制点，明确关键限值，明确监控要求；2负责HACCP方案更新及验证；3负责产品召回及召回演练；4负责危机管理。五、其它与质量有关的人员的职责执行本公司《岗位职责》。任职要求：1、统招本科及以上学历，行政管理、工商管理等管理类相关专业；2、5年以上行政管理工