养殖场饲养员的制度范文.docx

养殖场饲养员的制度范文养殖场饲养员的制度范文1养殖场生产经营管理制度：保育舍饲养员1、保育舍应供料：颗粒料：每交出一头应供颗粒料5kg，高档料1.3：1/公斤，P12#2.2：1/公斤至出栏。2、药费：交出一头健康仔猪(交到育肥舍为准1.50元/头。(不包括疫苗、消毒液)超出自负、节约归己。3、工具的发放：扫帚4把、铁铣2套：桶1个、脸盆1个，胶鞋每年2双，毛巾1条、肥皂2块。4、工资发放：每交出一头健康仔猪(净增头数)3.00元/头、每交出栏重量0.30元/公斤。残次及死亡不计工资(残次按死亡计算)、按重量应供料。5、奖罚办法：成活率97%(按接猪数计算)，节约1头奖50.00元，超1头罚50.00元，注明：节约用水、用电，如发现一次罚款10.00元。养殖场饲养员的制度范文2养殖场生产经营管理制度：育肥猪饲养员1、育肥猪应供料2.2:1/kg，2.8:1/kg，3.2:1/kg，3.7:1/kg至出栏。2、奖罚办法：节约每公斤0.4元，超每公斤0.4元。3、药费：每出栏1头健康猪1.00元(不包括疫苗.消毒液)超出自负，节约归己。工具的发放：每栋育肥猪舍每年可供扫帚12把，铁铣2套:桶1个、脸盆1个，胶鞋每年2双，毛巾1条、肥皂2块，灯炮3个。4、注明：其它一些应急工具有当班负责人按量报分场主任在决定。5、工资发放：每出栏1头健康猪2.5元/头，每出栏1头健康猪重量0.30元。残次及死亡不计工资(残次按死亡计算)按重量供料。6、注明：节约用水、节约用电。如发现一次罚款10.00元。7、奖罚办法：成活率98%(按接猪数计算)，节约1头奖50.00元，超1头罚50.00元。养殖场饲养员的制度范文3养殖场管理制度一、场长职责规范：1.负责牧场全面工作，在公司规定的用人指数内，合理安排各岗位员工，在权限范围内科学有效地组织与管理生产。2.负责监督执行牧场各项规章制度、操作规程和管理规范。3.制订并实施牧场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法。4.定期对所有技术人员和各岗位员工进行考评，根据考核成绩对员工予以适当的经济奖惩、教育或辞退。5.及时圆满地执行公司下达的各项任务，定期向公司有关领导汇报工作情况。6.努力学习，不断提高自身管理水平和业务能力。定期对职工组织业务技术培训，提高牧场整体生产技术水平。7.历行增产节约，努力提高牧场经济效益。8.安全生产、杜绝隐患。二、技术员职责规范：1.参与牛场全面生产技术管理，熟知牛场管理各环节的技术规范。2.负责各群牛的饲养管理，根据后备牛的生长发育状况及成母牛的产奶情况，依照营养标准，参考季节、胎次、泌乳月的变化，合理、及时地调整饲养方案。3.负责各群牛的饲料配给，发放饲料供应单，随时掌握每群牛的采食情况并记录在案。4.负责牛群周转工作。记录牛场所有生产及技术资料。5.负责各种饲料的质量检测与控制。6.掌握牛只的体况评定方法，负责组织选种选配工作。7.熟悉牛场所有设备操作规程，并指导和监督操作人员正确使用。8.熟悉各类疾病的预防知识，根据情况进行疾病的预防。三、兽医职责规范：1.负责牛群卫生保健、疾病监控与治疗、贯彻执行防疫制度、制订药械购置计划、填写病例和有关报表。2.合理安排不同季节、时期的工作重点，及时做好总结工作。3.每次上槽仔细巡视牛群，发现问题及时处理。4.认真细致地进行疾病诊治，充分利用化验室提供的科学数据。遇到疑难病例，组织会诊，特殊病例要单独建病历。认真做好发病，处方记录。5.及时向领导反馈场内存在的问题，提出合理化建议。配合畜牧技术人员，共同搞好饲养管理。贯彻“以防为主，防重于治”的方针。6.努力学习、钻研技术知识，不断提高技术水平。普及奶牛卫生保健知识，提高职工素质。掌握科技信息，开展科研工作，推广应用成熟的先进技术。四、配种员职责规范：1.年底负责制订下年奶牛配种繁殖计划，参与制订选配计划。2.认真观察牛群，做好发情鉴定，适时配种，按规定时间做妊娠诊断。拟好停奶通知单，及时通知班组。3.做好奶牛产后监护工作，负责奶牛繁殖疾病的预防及诊疗。4.及时记录奶牛发情、配种、妊检、流产、产犊、治疗等技术数据，填写繁殖卡片。5.做好精液、药品的出入库记录和汇总，月底上报财务室。6.按时整理、分析各种繁殖技术资料，及时上报并提出合理化建议。对场内的各项工作有何想法，要及时与领导沟通。7.向职工普及奶牛繁殖知识，努力学习，掌握科技信息，推广先进技术和经验。五、资料员(兼统计员)职责规范：1.正确填写奶牛谱系，依照谱系的有关内容和规定，定期测量后备牛的体重、体尺，测定和记录成母牛泌乳月产奶量、乳脂率，并及时填写。2.负责奶牛各项育种指标分析、日粮营养分析和泌乳月分析。3.负责参加DHI报告牛只的采样工作，及时把数据输入电脑并做数据分析。4.负责牛群异动、产奶及销售、人员任用等各项数据的整理，