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关于青年教师座谈会发言稿【10篇】尊敬的各位老领导、老前辈:大家上午好!首先请允许我代表学校党支部、校委会、工会以及一千七百余名师生,向各位老领导、老前辈的到来表示热烈的欢迎,看到各位老领导、老前辈身体健康,精神矍铄,我感到由衷的高兴。在座的各位老领导、老前辈为了遥墙中学的发展,几十年艰苦创业、辛勤奋斗、无私奉献,为学校创造了巨大的物质财富和宝贵的精神财富。我们学校今天所取得的成绩,饱含着你们的心血和汗水,凝聚着你们的聪明才智和奉献精神。在此,谨向各位老领导、老前辈致以衷心的感谢和崇高的敬意!之所以把这次会议选在这个时候,有以下几方面的考虑:一是天气变暖,春风习习,有利于各位老领导,老前辈出行;二是现在是初春时节,各种生物都在积蓄能量,卯足了劲准备展现生命的精彩,借此,我也希望各位老领导、老前辈生命中永远充满绿色、充满生机,充满人生的精彩;三是在这个初春的季节里开这个会,预示着我们遥墙中学不管是老领导还是新领导,不管是老教师还是新教师团结一致,齐心协力,共同开创我们遥墙中学再一个新的春天。今天这个会议是一个迟到的会议。为什么这么说呢?我毕业于杨史联中,对在座的各位老领导、老前辈要么不认识,要么不熟悉。在我到中学后,我很想找个时间和机会与各位见一下面,认识一下,顺便听取一下大家对学校发展的意见和建议。可是我从小学到中学,对学校各个方面都不了解,对在职教师也仅仅只认识不到三分之一,再加上当时学校正处于非常困难的时期,教学压力巨大,还债压力巨大,整天都忙于处理日常琐事,这个会一推再推,就推到了今天,所以说这个会是一个迟到的`会议。在此,也希望各位老领导,老前辈能够理解我,宽容我,我也将诚心的接受各位老领导,老前辈的批评。安排这次会议的初衷:一是像上面说到的通过这次会议把不认识的都认识,把不熟悉的变熟悉;二是真诚地听取一下各位老领导、老前辈对学校发展的意见和建议,特别是各位时刻与老百姓接触,老百姓对学校的看法,意见和焦点问题很清楚,我们在此讨论一下,对学校发展和改进工作很有好处。同时也希望各位把咱学校的变化,采取的措施,取得的成绩,宣传到老百姓那里,以加强学校和老百姓的沟通,减少矛盾,加深了解;三是我把学校的现状和下一步努力方向给各位汇报一下;四是借这个会议给各位老领导、老前辈提供一个见面的机会和平台,让各位能够和以前的老领导、老同事拉个呱,聊个天。一、学校基本情况学校现有34个教学班,在校学生1641人,其中住校学生850人,教职工128人。学校现占地面积92471㎡,其中一部分是__建校时所征用的土地,这一部分我们已经办理了国有土地征;另一部分是两个中学合并后,随着规模的扩大而租用的遥墙村的土地,大约50亩,租期30年,前10年每年租金4万元。现在学校建筑面积25817㎡,主要有五栋大楼组成,这五栋大楼已经完全满足了学校发展的需要,也就是说没有特殊情况,学校现在的这种格局将会维持很长时间。二、领导班子介绍学校的领导班子在09年9月进行了第一次调整,那一次可以说是咱学校建校以来,主要领导调整最大的一次。10年8月,又对学校中层领导进行了重新竞聘上岗,这一次可以说是咱学校建校以来,干部队伍调整最大的一次。通过这两次调整,学校干部数量是12人,下面我介绍一下这些人和分工:董经燕副校长,副书记党务、工会、安全;王洪山教导主任;刘延安总务主任;李春良政教处副主任;韩军三办公室主任;李光秀、时连强、张永忠、李卫海教导处副主任;路洪峰团委书记;冯占河政教副主任。三、教师队伍情况学校现有教师128人,平均年龄37岁,专任教师109人,平均年龄不到35岁。这支队伍正好处于人生的黄金时期,既年富力强,精力充沛,又富有教学经验。特别是去年,我们学校一次性分配来新教师10人,这10人中有6人第一学历为研究生。这批新教师不但学历高,而且思想素质高,具有很强的专业素质和责任意识,为我们学校的教师队伍发展增添了活力。另外为了促进农村中学教师队伍发展,教育局将连续三年招聘教师,预计今明两年,我们学校还会有近20人加入,这将极大改善我校师资状况,提高我校的竞争力,大大提高学校成绩。四、教学成绩止降回升坦率的讲,前几年学校成绩逐年下降,导致学生外流,致使学校步入了一种恶性循环。造成这种现象的原因是多方面的,不能仅仅归罪于某个人或某些人,这里面有很多客观原因:两个中学合并后有一个适应和磨合的过程;学校扩建政府投入严重不足,导致学校产生大量外债,据我所知最多时多达一千二三百万,就是现在学校还有外债1000多万。没钱,老师的加班费,补助费,升学奖,各种福利都没有,导致老师工作积极性降低。截至去年暑假,我们学校的教学成绩终于至降回升,教育局和教研室综合考评我们上升了4个名次,中考单独考评我们上升了3个名次。虽然我们的成绩还不理想,但是毕竟在向好处发展,更难能可贵的是我们老师