银行“工资卡”代发业务协议书.doc

协议编号：xx银行“薪悦卡”合作协议书（20xx版）甲方：乙方：xx银行支行为充分发挥乙方在个人金融领域全方位服务的优势，满足甲方多层次的银行服务需求，促进甲、乙双方的多方位金融合作，在平等互利的基础上，经甲、乙双方友好协商，特签定协议如下：1、甲方委托乙方承办甲方员工（以下简称“收款人”）的□工资、□奖金、□福利费、□其他等的代发业务，甲方并积极要求其下属分（支）机构与乙方合作开展各种代发业务。2、甲方在征得收款人同意的情况下为收款人办理xx银行“薪悦卡”Ⅰ、Ⅱ类账户用于以上代发业务，提供《xx银行薪悦卡个人批量开卡申请表》（见附件1），并委托乙方将代发资金转入收款人个人账户；甲方应按照乙方规定向乙方提供开立“薪悦卡”所需的收款人身份证明等有关资料，并对资料的真实、有效性负责。3、乙方应根据甲方提供的资料，按规定为收款人开立“薪悦卡”Ⅰ、Ⅱ类账户，收款人持本人有效身份证件到网点办理“薪悦卡”Ⅰ、Ⅱ类账户启用后方可正常使用，在启用前只支持存款转入等贷方交易，不支持取款、转出、消费、理财投资等借方交易。开立的Ⅱ类户薪悦卡启用后，方可办理存取现金、非绑定账户转入资金业务，且须遵循以下监管规定：Ⅱ类户借记卡从非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元；消费和缴费、向非绑定账户转出资金、取出现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元。4、薪悦卡手续费收费标准：在代发业务合作期间，乙方免收收款人薪悦卡自办理该项业务当日起至2017年12月31日的卡片挂失，跨行取款手续费（每自然月前4笔）、异地取款手续费（每自然月前4笔）、跨行转账手续费(网上银行、手机银行和自助设备)。跨行及异地取款手续费优惠条件：收款人自代发当月起连续三个自然月内（代发当月计算在内），持卡交易日满足本人名下对私存款T-2日月日均余额大于等于人民币1000元，当月享受跨行、异地取现各前4笔的免收手续费优惠服务；卡片挂失、跨行转账(网上银行、手机银行和自助设备)手续费优惠条件：收款人持薪悦卡即可享受免收手续费优惠服务。5、甲方及收款人应遵守《人民币银行结算账户管理办法》和《xx银行阳光卡章程》。6、为保障代发业务数据传输的安全性，甲方同意采用“代发数据加密方式实现代发”：□是□否。（仅限于乙方柜台实现的代发业务）选择“是”，则甲方保证遵守《xx银行代发数据加密业务USBKEY领用条款》（见附件4）并同意自本协议签订之日起___日内支付给乙方USBKEY制作成本费用元。USBKEY编号为（8位）。7、甲方应向乙方提供符合乙方规定格式的代发人员明细清单（见附件2）或批量代发业务申请书（适用于代发数据加密方式实现代发的情况，见附件5）及电子数据文件（见附件3），并在代发清单或批量代发业务申请书上加盖单位预留银行印鉴。甲方应保证代发数据清单或批量代发业务申请书与电子数据的内容完全一致，以及清单上加盖的印鉴与预留银行的印鉴相符。因甲方提供的代发数据资料错误而造成代发资金发放不成功或发放错误的，由甲方承担责任。8、乙方根据甲方提供的代发清单中所列示的卡号（账号）进行资金划转，对于非加密方式代发，如校验方式选择“不校验（即不检查户名和证件号码，根据账号直接入账）”，甲方提供纸质代发明细清单、代发电子文件中客户“姓名”、“证件号”应全部为空，否则代发校验方式不可选择“不校验”。9、若甲方委托乙方办理代发工资业务，则甲方应从其银行基本存款帐户上划转代发工资资金。未在乙方开立基本存款账户的委托单位，应将代发工资款项从基本账户开户行办理主动付款到乙方，并在进账单的“收款人账号”栏内注明“代发工资”字样。若甲方在乙方已开立了临时存款账户，则甲方应先将该账户的取现资格报当地人民银行审批同意后，再办理代发业务。10、甲方应及时划转代发资金，因资金划转不及时而造成代发业务延误的，由甲方承担责任。11、乙方办理完成代发业务以后，应向甲方提供打印电子业务印章并加盖经办人员名章的成功、失败入账清单。对于代发不成功的业务，甲、乙双方应查找原因，由甲方重新建立代发数据后，再按代发业务流程办理。12、乙方为甲方办理代发业务，按每笔收取代发业务手续费元。甲方应在每月结束前向乙方支付。13、在甲方征得收款人书面同意的情况下，乙方为收款人开通网上渠道和手机渠道的信息查询功能，该功能仅限于个人账户信息查询和简单的投资理财功能，不具备对外转账功能。收款人如需开通网上渠道和手机渠道的转账、支付等动账功能，可至乙方营业网点办理。甲方必须提供收款人姓名及手机号码等相关信息，若因未提供手机号码，或提供的手机号码有误等原因造成个人网银业务签约不成功、延迟、账户信息泄露等情况，由甲方承担全部责任。选择开通“网上渠道和手机渠道的信息查询”功能须遵守《xx银行网上银