销售人员招聘面试技巧.docx

销售人员招聘面试技巧销售人员招聘面试技巧销售招聘前期1初步判断对招聘的行情有一个初步的判断2招聘信息要随时更新招聘信息要随时更新，比如登了很长时间的一则招聘信息，别人看了一看距离目前的日期较长，他们可能会想，是不是公司不好，招了这么长时间一直没有招满，建议你删除原来的信息，重新编辑一下信息，这样看起来感觉是最近的事情，这样大家对该岗位的信息也比较感兴趣。3做一个行业调查做一个行业调查，看看本行业业务人员的一些待遇，是不是我们的待遇不如其他公司。4对公司有个详细而有吸引力的介绍对公司有个详细而有吸引力的介绍——无论是话术还是招聘网字面介绍；然后对招聘的岗位的工作职责，工作内容，工作时间，工作地点，薪酬福利在招聘网上有个清晰明了的介绍。5招聘渠道的选择（1）、网络出击：本地招聘网站和全国招聘网站各开通一家。（2）、内部推荐：让公司员工介绍，并给与奖励。（3）、招聘会和校园招聘：校园招聘人很多，成本也较低，冲劲大。现场招聘会求职欲望强。6电话邀约方式要得当措辞、语气语调是否适当，打电话的时间是否合适。打电话邀约销售人员的技巧1首先是开场白：a）“您好！是某某吗？”确认对方身份，也给对方反应的时间。b）“我是某某公司的某某部门。”报出自己的身份。c）“您是想找销售的工作么？”根据个人简历中的求职意向，在最短的时间内再次确认对方的求职需求，如果对方的求职意向与简历上或者公司招聘需求不符，应马上结束通话。d）随意问一些问题，给对方连续说三句话的机会，判断一个人的语言表达能力、思维。e）考察对方以往的工作能力。g）月平均收入（与公司情况是否相符，对方高于我方应放弃）。h）喜欢何种销售方式（判断是否能接受公司的销售方式）。i）离职原因（虽然没有几个人说的是实话，但是也看对方能否自圆其说，再次判断其表达能力）。2通知时间、地点面试时间：市区企业可以根据公司情况安排时间，开发区等不在市区内的企业尽量安排在下午两点，以便个人有充裕的时间坐车。面试地点：说详细地址，详细到门牌号。能提供个人乘车路线最好，面试官也要有服务的意识。最后一句：重复公司的名字。整个电话面试的时间应控制在5分钟内。