跟老板关系亲密.docx

跟老板关系亲密跟老板关系亲密，工作中跟领导搞好关系很重要，但是太过于亲密也是非常不好的，以下分享跟老板关系亲密。跟老板关系亲密1跟老板关系亲密的坏处1.过于亲密就容易暴露---与领导的关系过于亲密，你的目的就容易暴露。领导又不是傻子，你急功近利，他就会有所堤防。所以在与领导交往时，一定要把握好度，让自己目标实现的更行云流水一些，不能让领导有被利用的感觉。否则，领导怎么就会对你有意保持一定的距离，这样在职场中就危险了，就因为你的亲密暴露了你的行为目的。2.过于亲密就容易被动---越是想跟领导保持亲密关系，在职场中越是处于被动。因为要迎合领导的所有动作，你会变得非常劳累，甚至会影响到自己的正常工作。这在职场中属于本末倒置的事情，工作都丢了，再与领导有亲密的关系，领导也不会重用你的，更不用说想通过这层关系来实现自己职场中的小目标了，一切都是枉然！3.过于亲密就容易势力---因为跟领导的关系，会让你在职场中油然而生一种优越感，如果不懂得控制，就会被其它同事识为势力行为。如此一来，就会令自己的职场人际受到影响，虽然你跟领导有了亲密的关系，但却失去了众多同事的拥护和支持，这对你在职场中同样是不利的，尤其是在实现自己小目标的时候，会出现各种小麻烦和阻挠的。4.过于亲密易被当枪使---领导永远是精过下属的`，所以当你试图想跟领导保持亲密关系的时候，就容易被领导将计就计地利用了，说不定什么时候就拿你当枪使了。所以你在职场中的任何意图都要不露痕迹，特别是在跟领导交往的时候，不要过于高调，要学会夹着尾巴做人。只有这样，你才能充分地利于好你与领导的这层关系，不要总想着过于亲密，就忽视了被利用的危险。【总结】任何事情都需要一个度的把握，不是越多越好，职场中与领导的关系也是如此地，并不是越亲密越好。以上四个结果，就是很好的证明。你想着是好的事情，到最后未必会得到好的结果，不如在做之前，就做好适当的准备，不那么急功近利，按部就班循序渐进地进行。也就是说，要让你的所有行为看上去都是自然而然的，否则就会引起领导的反感！跟老板关系亲密2下属如何做到和自己的领导保持这样的距离呢？工作上——不可上下相侵下属和领导，本来是严肃的工作关系，应该以严肃的态度对待工作上的关系问题。有人却认为：只要下属和自己的顶头上司亲如兄弟，工作上的问题是决不会计较的。真不会计较吗？可能有这种情况，但那只是暂时的，过后他肯定会计较的；即使领导不计较，同事也会计较的。在这个问题上，要切实注意以下两点：一是下属与领导各有其职责，上下不可相侵。从领导的角度来说，不要事必躬亲。从下属的角度讲，更不能侵犯领导的职权。对于下属来说，领导所握有的权力要大些，所负的责任也要重些。上侵下，属于越俎代庖、包办代替的问题，后果是影响下属的积极性；下侵上，则是擅权越权的问题，如果下属都这样，就没有了规矩，就要大乱。有的下属说：我和我的领导关系最好了，这个问题我代他表态决定，他不会有意见。这是完全错误的。对于下属的侵权，最懦弱的领导也是不能容忍的，有主见有魄力的领导就更不用说了。曹操驻守斜谷的时候，本认为那不是久留之地。晚上问他的口令，他正在吃鸡肋，便随口答应：“鸡肋”。鸡肋是食之无味，弃之可惜的东西，最后只好吐掉，聪明的杨修看透了曹操的心思，便传令退兵。退兵虽然符合曹操的想法，但毕竟未得他的命令，侵犯了他的权力，加上对杨修还有其他一些不满意的地方，他就把杨修杀掉了。按理，领导对下属更要注意保持一定的距离。但有的.领导不能正确处理这个问题，对个别下属过于亲密。而且在这样的下属面前，常常丧失原则，准许他们侵犯自己的权利。等到出了问题的时候，或者他不高兴的时候，又翻脸不认人。《韩非子·说难十二》中有这样一个故事：春秋时，卫灵公的嬖臣弥子瑕先前深得卫灵公宠爱。按卫国法律，擅自驾驶君王专车的，判处刖刑。弥子瑕的母亲病了，弥子瑕知道后，擅自驾了君王的专车离开王宫。卫灵公知道后，称赞道：“真有孝心啊！为了母亲的病，忘了刖刑。”一天，弥子瑕与卫灵公在果园散步，尝到一个很甜的桃子，没吃完，把剩下的给卫灵公吃，卫灵公说：“真爱我啊，忘记了桃子是她咬过的，送给我吃。”后来，弥子瑕年老色衰，不受宠爱，又得罪了卫灵公。卫灵公气愤地说：“她就是当初违犯法纪，擅自驾我的车回家，还把吃剩的桃子塞给我吃的那个讨厌的东西!”弥子瑕对卫灵公的态度与当初并没有两样，所以以前受宠爱，后来却因此犯罪，原因就是卫灵公的爱憎感情起了变化。这样的例子，在现实生活中并不少见。所以，不侵犯领导的职权，对下属来说，这是很重要的。尤其是对那些爱憎感没有一定标准，容易变化的领导，下属切切不能与他过于亲密，更不能侵犯他的权力，该请示的一定要及时请示，不能擅作主张。否则，吃亏的不是领导，而是自己，因为他手中握有权力。二是千万不能仗领导与自己亲密而马马虎虎工作。有的领导对下属不