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安全管理责任书（安全部门）为了深入落实落实“安全第一，预防为主”管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大职员安全和健康及企业财产不受损失，促进企业长久稳定发展，依据中国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》相关要求，企业各级单位签署以下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡和重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上生产、设备事故。5、轻伤人数不突破人。二、职责：1、认真落实实施国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在厂长和安全生产委员会领导下负责企业安全生产工作；2、负责对职员进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职员进行厂级安全教育，组织对特种专业人员安全技术培训和考评，组织开展多种安全活动，办好劳动防护教育；3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术方法计划，提出安全技术方法方案，并检验实施情况；4、组织参与安全大检验，落实事故隐患整改制度，帮助和督促相关部门对查出隐患制订防范方法，检验隐患整改工作；5、参与新建、改建、扩建及大修项目标设计审查、完工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；6、负责锅炉、压力容器安全监管工作；7、深入现场检验，处理相关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产紧急情况，有权令其停止作业，并立即汇报相关领导处理；8、监督检验安全动火管理制度实施情况；9、负责备类事故汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按要求参与事故调查、处理工作；10、负责对企业各单位安全考评评选工作，会同工会认真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产优异经验，主动推广安全生产科研结果、优异技术及现代安全管理方法；11、检验督促相关部门和单位搞好安全装备维护保养和管理工作；12、建立健全安全生产管理体系，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定时召开安全专业人员会议，不停提升基层安全员技术素质。三、考评：1、考评期从***年***月**日至****年***月***日止。2、考评对象为安全部门行政一把手和专（兼）职安全员。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故，应负担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故责任人，将给一定奖励。*****厂*****部门代表：代表：年月日年月日安全管理责任书（机动部门）为了深入落实落实“安全第一，预防为主”管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大职员安全和健康及企业财产不受损失，促进企业长久稳定发展，依据中国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》相关要求，企业各级单位签署以下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡和重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上生产、设备事故。5、轻伤人数不突破人。职责：1、落实国家、上级部门相关设备制造、检修、维护保养及施工方面安全规程和要求，做好主管业务范围内安全工作，负责制订和修改各类机械设备操作规程和管理制度；2、负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物管理，使其符合安全技术要求；3、负责组织对工业建筑设备安装、起重机械、施工机具、炉具、压力容器、多种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等安全设施进行定时检验、校验工作，和特种设备登记工作；4、在制订或审订相关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有对应安全卫生方法内容，并确保实施；5、组织本专业安全大检验，对检验出相关问题要有计划地立即处理，按期完成安全技术方法计划和事故隐患整改项目；6、负责本专业特殊工种安全技术培训和考评。三、考评：1、考评期从***年***月1***日至****年***月***日止。2、考评对象为机动部门行政一把手和专（兼）职安全员。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故，应负担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故责任人，将给一定奖励。*****厂部门代表：代表：年月日年月日安全管理责任书（技术部门）为了深入落实落实“安全第一，预防为主”管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大职员安全和健康及企业财产不受损失，促进企业长久稳定发展，依据中国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》相关要求，企业各级单位签署以下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡和重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上生产、设备事故。5、轻伤人数不突破人。二、职责：1、编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必需符合安全生产要求，并常常督促检验实施；2、制订长远发展计划，编制全厂技术方法计划；3、严格实施安全卫生设施和主体工程同时设计、