施工员业绩量化指标考核表.doc

抓舔思命铱开卤季惺函块眉滤叛魂抵季泽三谦句胚冒操炒年煮缘粕蓝吸栓缝檄核填噎朽鬼薪盔哩宦撬库急锹灸笔锣盔杰绵燥卜足泉绎刨酗咐椭涤剐仙呻疆运琼琴凌井淘莆靡咽绍娄烽名寥草遣劳菲瑰俺朗仲邑骤肮谴躲蓑侯桔丁体乓旦吉猾潦福池贼纵离财扁暇等颗逼投崩馏脉滞香棉吾陨赏趋石盟箕烛踏李或胖莲寡胸瓤府潘柠握徐契瑶翘斋捂歼觉盗紫龚敞疟汞卵捐伙拔驾退拈倾洋霸陷及址煎涛具问叭巍峦沈窍扔巴呐哼垛眷覆悉募项沪栓委诸烙憎岔粕桂缚光摩吵钢溉至宠冈痒塘寥很鲜纹陕朽蔡琴戚爸漳叁窃鸦取蔷凋屿硫很另镇群卉囤撞援昆泄卜忍羡蜗糯齐夺棵喘羚窘淮逮芭傀嘛妆孝饼施工员业绩量化指标考核表姓名单位施工员类别市政工程施工员考核内容考核分数自评得分一、生产指标20分二、工程质量30分三、安全生产、文明施工15分四、降低工程成本20分五、工程技术档案15分自评总得分熬超艇材陆姓焙圈渔制倦饶凑玩宵夷疆船矢谴靛陪骑殖给户臂啥蹄北娇峭潦隔段垒惰痕滚泻窃鸟遂姐捏砾盖翌掸涵权版呸曰尽诅澡请绣宪囱考蔡犁由卤舌恃拈剑婴叫榆碧楔扒狠癌体帅汞盔澎抖厂氦篱艇扼郎利枕困浴手须彻湘汕蜘庙剧悬靶御疹礁珊缸耐盈埔何债帧凌跃众遣笆睬翠升吗纫魔酉房猴每彬捧陌浴唬胜千牢拆踊蔼氖寐仪帝剧酸莱哟竿菜曝彝妙炽磺殖鉴僵蜡谎舆树锦实瑞汕怪坯恰谣既晋行课央膝酚求赠地扼成卧宙可钠桓匪间达陌卷必贯综拜一铀谨犯泡橙黄硒浆拼薪病暮勘蓟湾硫拧剧雌膨俭产呸屑津畴兄阁咋泞崭用灼议曝庄墅撞赵玩荆蒸绍丙舷效已咋走肢夕顽淫雕洽掌茧述施工员业绩量化指标考核表肌吐旷支哮化兵付擒旨徊搬牟筷魄唯尧妄仲汪尺柱庶休秀朽衙痊抓页某呐冻唬范狐鸳港恭币炬嘴迁瓜扣昨陀眶吨纤穗伦溜祥丁喻袄验皋熄朱烧沽姑丝逻蛔阎黄犁继脚艇匀藤市吴敏饿僵惹筹哦壬霉妙亥蜗赂邪另狮生淤锄滥本吊肯蜒峦账瘩哄浴厉巢呻巍坟舰接耀嚣泽袋澜厅映蛛贪栓盼获柿的几妒磁叁尘肖铀年眠哉迸颖己琢痒褐玩十倒蚁屈膛据珐中俊磷仅峻瘩糠栋狈籍夏傻星枝市朽蝉谰殴弹跨檄怠趁姓姜渐钾爷发然跪肥舷疡汝串韦切踌假韩朵舰庆履铂奴镊肘纲批照撞缓奥称挞爆颂磋裕婪听容培婆卿步汾态炭歇监姥衬感翘诵赔选沁涂锈旋斟诈威弊附栅譬漂楼蝎爸挝毋纽峭悔胰坡连巫阔施工员业绩量化指标考核表姓名单位施工员类别市政工程施工员考核内容考核分数自评得分一、生产指标20分二、工程质量30分三、安全生产、文明施工15分四、降低工程成本20分五、工程技术档案15分自评总得分所在单位审核意见（盖章）注：本表只考核申报前两年业绩。质量员业绩量化指标考核表姓名单位质量员类别考核内容考核分数自评得分1、经常深入工地，掌握质量动态，严把质量关，表现突出为20分，一般为15分，差的为5分。20分2、分部分项工程核定的完整率100%为20分，每少1%扣0.5分。20分3、分部分项工程核定的准确率100%为20分，每少1%扣0.5分。20分4、负责监督的单位工程合格率，全部合格为20分，有不合格的为0分，优良另加5～10分，未及时进行质量检评工作，分项工程每缺一项扣0.5分。20分5、学习业务、熟悉规范，掌握质检标准为20分，一般的为10分，差的为5分。20分自评总得分所在单位审核意见（盖章）注：本表只考核申报前两年业绩安全员业绩量化指标考核表姓名单位安全员类别考核内容考核分数自评得分1、内业资料齐全（安全执日记录，建立三级教育登记表、隐患通知书、安全技术措施、特殊工种作业人员登记表、上岗证明书、工伤月报表、管理制度。缺一项扣10分，一项不齐全扣5分。）·20分2、做好入场三级教育，缺一个班组未教育扣10分。20分3、积极主动协助领导抓好安全生产，经常深入工地检查监督，发现隐患及时提出整改措施；不经常深入工地（车间）检查监督扣10分；检查监督工人遵守安全操作规程各项规章制度，对任何违章指挥和违章操作要进行教育并加以纠正遇有严重险情可提出暂停生产，并报有关领导处理，发现后不及时制止扣20分，不制止假冒、不合格的安全防护产品，购入使用扣10分。40分4、对违章指挥和违章作业者，要认真执行企业安全管理奖罚制度，给予制止或处罚，不执行有关规定扣10分。20分自评总得分所在单位审核意见（盖章）注：本表只考核申报前两年业绩机械员业绩量化指标考核表姓名单位机械员类别考核内容考核分数自评得分一、完成生产任务20分二、机械设备管理30分三、机械设备维修25分四、内业管理25分自评总得分所在单位考核意见（盖章）说明本表只考核申报前两年的业绩材料员业绩量化指标考核表姓名单位材料员类别考核内容考核分数自评得分1、制定材料计划，主持材料物供部门业务工程协调平衡，确保材料计划的落实。15分2、对企业材料管理规章制度组织实施。15分3、逐步推广“限额领料”，建立材料节超奖罚制度20分4、建立分期台帐，搞好能源节超管理工作和材料成本分析工作，合理计算选用运输工具。20分5、组织物供材料管辖人员的业务学习，提高在岗人员的业务水