高职院校资产管理思考论文.docx
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高职院校资产管理思考论文.docx
高职院校资产管理思考论文一、高职院校资产管理的重要性(一)高职院校对资产的使用和运作是开展教学、科研、管理活动的基本保障高职院校的资金一部分用于人员、日常办公消耗支出,一部分形成资产,包括基建投资形成的教学楼、实训楼等房屋建筑物及批量购入的课桌椅、计算机等日常教学设施,还包括专项资金形成的专业实训室仪器设备、软件系统等高端设备和校企合作单位赞助的设备设施等,这些资产一般以固定资产的形式存在。高职院校的一系列教科研活动、日常管理活动都离不开这些资产,只有通过对资产的有效使用和运行,才能保障学院各项活动的正常
高职院校资产管理思考.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页高职院校资产管理思考一、高职院校资产管理的重要性(一)高职院校对资产的使用和运作是开展教学、科研、管理活动的基本保障高职院校的资金一部分用于人员、日常办公消耗支出,一部分形成资产,包括基建投资形成的教学楼、实训楼等房屋建筑物及批量购入的课桌椅、计算机等日常教学设施,还包括专项资金形成的专业实训室仪器设备、软件系统等高端设备和校企合作单位赞助的设备设施等,这些资产一般以固定资产的形式存在。高职
高职院校资产管理研究论文.docx
高职院校资产管理研究论文高职院校资产管理研究全文如下:摘要:随着国家对职业教育越来越重视,更多的资源向职业教育倾注,职业院校的资产日益增长,如何摒弃旧的管理弊端,开拓新的管理体系,有效配置、合理使用学校资产,使国有资产不流失,保值增值,成为各职业院校管理者迫切需要解决的问题。本文以本校资产管理实际为基础,就高职院校的资产管理进行了探讨,供大家参考。关键词:职业院校资产管理研究讨论0引言强化资产管理意识,理顺产权关系,实行资产重组,优化资源配置,提高利用效益是所有资产管理人员共同面临的问题。在新的形势下,资
高职院校薪酬管理思考的论文.docx
高职院校薪酬管理思考的论文一、现阶段高职院校薪酬管理工作中存在的问题和不足(一)薪酬管理体系缺乏科学性就目前情况来看,我国高职院校薪酬体系主要包括国家工资、地方补贴、校内津贴和福利四个部分,在对这些薪酬进行管理和发放时也主要采取二元制,职工的国家工资主要由政府和地方拨款来完成。相等职位职工的薪酬大致相同,没有将职工的绩效和实际薪酬相结合,管理体系缺乏科学性,进而不能有效的调动职工的工作热情和工作积极性,不利于高职院校的长远发展和进步。(二)薪酬管理工作中缺乏有效的激励机制薪酬管理工作中缺乏有效的激励机制也
高职院校薪酬管理思考的论文.docx
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