中层管理干部培训方案.docx

中层管理干部培训方案中层管理干部培训方案范文为了保障事情或工作顺利、圆满进行，往往需要预先进行方案制定工作，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的中层管理干部培训方案范文，希望对大家有所帮助。一、指导思想为了提高学校中层管理干部的素质和能力，增强其在学校管理中的执行能力，确保管理干部队伍的可持续发展，特制定本方案。二、培训目标1.从促进学校教育优质高效可持续发展的战略高度出发，帮助学校中层干部达到更新教育观念、完善知识结构、提高创新工作能力，优化思维方法、提高岗位素质的目的。2.提高各管理职能部门工作整体规划、研究指导、组织管理、总结反思和协同配合能力。三、培训对象学校中层管理干部。四、培训内容及形式（分层推进、分类指导）项目内容考查履职素养1.教育理论与专业知识，学校部门管理创新理念和创新实践。2.部门常用应用文的写作。3.撰写一篇有较高质量的专题论文读书笔记实际操作专题研讨1.学校故事的分析与学校管理的自我诊断2.演讲与口才专项比赛专题研讨个人展示岗位实践1.设计一份校新一轮三年发展规划（涉及本部门的部分）2.撰写一则本岗位管理案例及分析个体操作团队协作自主研修五、培训要求1.培训时间20xx年3月——20xx年2月2.作业要求完成以下文本材料：（1）精读一本本部门管理专著，撰写学习体会一篇。（2）设计一份校新一轮三年发展规划（各部门工作规划）；（4）撰写一则本岗位管理案例及分析（结集）；（5）撰写一篇参观学习考察报告（争取在管理刊物上发表）；3.考核评价实施多元评价，由专家、学校领导、教师等参与，将各位中层干部一年来的培训成绩在一定范围公布，并计入干部考核档案，作为干部绩效考核参考依据。