撤销合同的起诉状.docx

撤销合同的起诉状撤销合同的起诉状随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，我们用到合同的地方越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的撤销合同的起诉状，仅供参考，大家一起来看看吧。撤销合同的起诉状1原告：_________________性别：_________________民族：_________________出生年月：_________________住址：_________________联系电话：_________________被告：_________________性别：_________________民族：_________________出生年月：_________________住址：_________________联系电话：_________________诉讼请求：_________________1.判令被告每月支付孩子抚养费元。2.判令由被告承担诉讼费用。事实与理由：______________年__________月__________日，原、被告因感情已经破裂，经_______________人民法院判决离婚，并判决婚生孩子_______________由原告抚养，但因孩子生病/升学/物价上涨等原因，原判定确定由被告承担的抚养费每月元已经远远不够孩子的生活费、医疗费、教育费等的'应承担份额，而且原告目前的工作和收入也无力独立承担全部的费用。为提供给孩子一个更好的成长环境和教育、医疗，原告特诉请法院变更抚养费数额，提高到每月元。(有条件的可以请求一次性支付)望贵院判如所请。此致__________人民法院具状人：____________________年___月___日撤销合同的起诉状2原告：_________________王__________，男，汉族，__________年_____月_____日出生身份证号：_____________住址：_________________河北省___________________联系电话：_________________被告：_________________福州_________________公司住址：_________________福州市_____________法定代表人：______________，董事长联系电话：_____________请求事项1、判令被告立即向原告支付从20__年6月到20__年8月没有签订劳动合同期间的双倍工资差额26258元;2、判令被告立即向原告支付违法解除劳动合同的`赔偿金9000元;3、请求判令被告向原告支付法定节日加班费1800元;4、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由原告于20__年4月开始到被告处上班，任职保安工作。双方签订一份劳动合同，合同期限从20__年5月16日起至20__年5月15日止。合同期满后原告继续在被告处工作，被告继续给原告发放工资并缴交社保，但双方未签订新的书面劳动合同。20__年8月底，被告在未与原告商量，甚至未事先通知原告的情况下，突然将原告辞退。被告从20__年5月15日原劳动合同期届满后未与原告签订新的书面劳动合同，应当从次月起每月支付原告两倍工资;一年之后视为被告与原告签订了无固定期限劳动合同，被告未经原告同意单方辞退原告且没有法定理由，应当按照法律规定向原告支付赔偿金。为此，原告于20__年9月向福州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，但该委置事实和法律于不顾，驳回了原告的大部分请求。基于以上事实，为维护原告合法权益，特向贵院提出如上诉求，望贵院能判如所诉!此致人民法院具状人：_________________王_________________________年_____月_____日撤销合同的起诉状3原告：__________，男，_____年_____月_____日出生，汉族，住址：__________市_____区_____路_____号，身份证号：_______________。法定代理人：__________，女，_____年_____月_____日出生，汉族，公司职员，住址：__________市_____区_____路_____号，身份证号：_______________，联系电话：__________。被告：__________，男，_____年_____月_____日出生，汉族，公司职工，住址：__________市_____区_____路_____号，联系电话：_______________，身份证号：_______________。案由：抚养费纠纷诉讼请求：请求依法判令被告支付拖欠的抚养费__________元。事实与理由：被告与__________于_____年_____月__