应试者语言运用的技巧.docx

应试者语言运用的技巧应试者语言运用的技巧1、口齿清晰，语言流畅，优雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，避免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。2、面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。当两人面对面交谈时，声音不应太大，群体面试且场地开阔时声音不应太小，确保每个面试官都能清楚地听到你的声音。3、语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，偶尔在适当的时候可以插进幽默的语言，让谈话增加轻松愉快的气氛，也能以此来展示自己的优越气质和从容风度。特别是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智能，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。4、注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更贴近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。盘点面试中常见问题及应答技巧1.你有什么兴趣爱好?根据你应聘的职位酌情回答你的爱好。但要建立在实话实说的基础上。2.你未来五年的职业规划是什么?求职者回答时要综合考虑自己的兴趣、技能、职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。关于未来的规划，不要说外在的职位和收入，尽量说内在的积累和成长。3.你觉得自己有什么优点/平时找出自己的三至五个优点。每个优点多举几个例子，最好学习、工作和生活等三个方面。面试中选择一两个和所申请职位最吻合的优点。4.你觉得自己有什么缺点?回答时不能太老实，更不能太虚伪。需要避开的雷区：古怪或不喜欢合作;和专业素养要求相悖的;工作不相关的和无法改善的。建议实话实说你确实存在的缺点，同时表明这个缺点正在改正中，最好的方式是说缺点的同时能带出一个优点。5.你在工作中遇到最困难的是什么?如何解决的?结合真实和具体的问题，表达出自己解决问题的条理性，以及善于学习的精神。6.你为什么要跳槽?离职的原因是什么?切忌讲之前公司或者你自身原因造成的跳槽，会给面试官带来不好的印象。可以说说之所以要到新的公司去是为什么，是什么吸引你去应聘的。7.公司为什么要聘用你?回答时根据岗位要求和面试官之前的问题分析岗位需要什么样的人。强调自己基本符合要求，和自己想加入公司的强烈意愿。可以说如果自己应聘成功，将给公司带来什么。8.作为应届毕业生，你将如何胜任这份工作?正视自己没有经验，但这并不是劣势。结合岗位要求强调自己的能力以及责任心。强调自己拥有其他人没有的优势能够弥补自己的经验不足。同时体现一下自己是潜力股。9.你期望的薪酬是多少?首先是你要了解这个行业，这个职位的大概工资是多少，最好能知道这家公司的工资是多少。然后根据自己的实力、你对这家公司这份工作的期望值，报价给一个范围。10.你对加班的看法?可以说如果是工作需要会义不容辞加班，但同时，也会提高工作效率，减少不必要的加班。11.你希望与什么样的上级共事?尽量不要说一些太具体的要求。可以说和自己发展空间以及环境相关的看法。12.你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?在回答中可以表达自己的兴趣和对公司的向往。要体现出自己有足够的技能和知识来完成这项工作。最后，表达一下做好这份工作的愿望，体现对工作的热情和进取心。13.你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?通过这个问题，你可以表达对竞争环境的适应程度和自信心。同时体现出对竞争的正确看待，以及关键时刻如何看待他人。14.你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?正面有条理地逐一回答。要更突出优点，弱点尽量提一些可以改正的，不太严重的。15.你大学成绩有没有挂过科?如果有不妨大方承认。但是，自己没有放弃，及时的补救，多强调后面的进步。最后可以点一下从中学会了不服输，不怕失败的人，自己更有信心胜任公司岗位。16.你怎样影响其他人接受你的看法?在回答中，尽量体现出你理解人际沟通的复杂性，其次，你知道影响别人时运用策略很重要，而且也能够采用合理的方式说服别人。17.你的朋友怎样评价你?回答是要体现出你的性格和心理素质稳定程度，举例说明，有关的故事听起来必须真实。18.你有男/女朋友吗?真实回答就好，这个是人之常情。其实只要你能表达对工作的态度，自己有平衡好生活和工作的能力就好。19.你还有什么问题要问我吗?这并不是一个可有可无的问题