学校垃圾分类奖惩制度.docx

学校垃圾分类奖惩制度关于学校垃圾分类奖惩制度在现在社会，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。大家知道制度的格式吗？下面是小编整理的关于学校垃圾分类奖惩制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。关于学校垃圾分类奖惩制度1为加强学校的管理，弘扬正气。制止不良做法，提高学校育人水平。特对教师、学生制定此制度。一、奖励条件：1、关心政治，勤奋工作、学习，关心学校，热爱班级，成绩显著者。2、模范遵守校纪校规。认真履行岗位职责，工作踏实肯干，维护学校（班级）利益，敢于向不良行为作斗争，事迹突出者。3、大公无私，助人为乐，热爱本职工作。全心全意献身于教育事业，在师生中、社会上有良好的影响者。4、积极参加有意义的活动、竞赛，成绩优良者。5、其它单项、或特长突出者。二、奖励内容：（一）教师1、学年末评选先进工作者、先进学年组长、先进教研组长、优秀班主任、优秀教师。2、各项活动的优胜教师（竞赛、评优课等）。3、班级年巩固率专项奖（达标班级的班主任）。4、学期末的优秀规范班的班主任奖。5、对各项学生竞赛等成绩优异的'有功教师。6、教师进家庭事迹突出的有关人员。7、教学成绩突出、达标的教师、班主任。8、发表文章的教师（含学生发表文章的指导教师）。（二）学生1、学年末评选：三好学生、优秀学生干部、优秀少先队员、优秀毕业生。2、各项活动比赛的优胜学生。3、上学期期末评选：优秀规范生。优秀规范生是评选“三好”、“优干”、的必要条件。4、发表文章的学生。三、奖励形式：1、口头表扬。2、通报表场。3、颁发奖状，奖品，资金。4、授予各项光荣称号。5、报上级机关给予嘉奖。四、处分（一）教师：1、拒不履行教师聘用合同规定的岗位职责，影响学校正常教育教学工作，经批评教育不改的。2、故意不完成教育教学任务，给学校教育教学工作造成损失的。3、讽刺、挖苦、歧视学生，体罚或变相体罚学生，经教育不改或者造成不良影响的。4、向学生及家长索要或变相索要财物的。5、乱办班、乱补课、乱收费以及擅自在校外授课的。6、品行不端，影响恶劣的。7、经常迟到、早退、旷工、擅离岗位，经批评教育不改的。8、在各级各类考试中玩忽职守、违规作弊的。9、其它应当给于处分的。处分分为：1、警告。2、记过。3、记大过。4、降级。5、降职。6、撤职。7开除留用察看。8、开除。以上处分报请上级部门。（二）学生：违反《中小学生日常行为规范》和《中小学生礼仪规范》的学生。学习不上进，纪律差的学生是情节轻重给予必要的处分。方式：1、班内点名批评。2、校内点名批评。3、通报批评。4、警告。5、严重警告。6、记过。7、留校察看。8、报请上级开除学籍。（三）构成违法犯罪行为的，报执法机关依法制裁。关于学校垃圾分类奖惩制度2为了推进垃圾分类工作在我校的顺利推行，现在制定如下考核评价制度：1、要求各班每天除可回收垃圾之外，必须放学后倒入指定地点。如果还保留在教室，大队部值日值日生会对该班级进行扣分。2、对于可回收垃圾，每周一次投放于学校指定地点，学校进行统一处理，对于做的好或者不好的.班级会进行加减班级分数的处理。3、各班配备相应分类的垃圾桶。请保持垃圾桶盖、内壁都干净无污渍。垃圾桶应摆放于固定位置，各类垃圾应分类投放，严禁混投、乱投。对于脏污、混投的现象将进行扣分处理。4、垃圾分类所加减的分数与期末的班主任考核挂钩,作为加分项，抽查本班学生知晓率，抽查按时按量上垃圾分类课程。黄花镇大路小学20xx.09关于学校垃圾分类奖惩制度3为给全校师生创造一个洁净、优美、舒心的学习，工作环境，展示我校校园风貌，结合目前学校实际，学校大队部对各班级的卫生责任区域检查制定了如下办法及奖惩制度：1、各班卫生责任区安排卫生监督员进行监督打扫，课间要由学生进行检查，发现垃圾即刻捡掉，时时保持责任区卫生的清洁；2、每周五下午的大扫除及学校临时布置的卫生打扫，各班应自行安排时间或根据要求认真组织本班学生进行打扫。在检查前还未进行大扫除的班级每次扣除该班基础分；打扫不干净、未通过检查的班级每次扣除该班基础分。3、在平时少先队大队部检查前卫生责任区还未打扫的班级除当天相应卫生打扫项记0分；平时值日教师、值周领导检查登记中有记录卫生打扫有待改进之处，将扣除相应班级的基础分4、如果发现乱倒垃圾，乱扔果皮纸屑、食品包装袋，随地吐痰、擤鼻涕，大小便不入厕的班级除在班级评比中扣分。5、学期末对各班在维护校园卫生环境方面认真负责的卫生监督员或个人和做好人好事的同学，学校大队部将进行表彰奖励；特别突出的学校表彰奖励。6、随意践踏花圃，踩踏、跨越绿化带，在校外破坏环境卫生的班级每人次扣除该班基础分。7、学期末对各班级卫生区域检查加分项和扣分项进行统计，按总分的`最高分取前6名，作为评选“优秀班级”的主要依据。第一名班级评比统计表中加10分，