成本合约部经理工作的具体职责范围.docx

成本合约部经理工作的具体职责范围职责：1、根据施工图等资料负责编制(或委托咨询单位)预算、结算工作，并进行指标分析;2、审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整;3、负责各版目标成本的编制(土建部分)及项目营造过程中的动态成本跟踪;4、组织招投标工作，参加招标文件、清单编制和合同起草、修改，负责招标答疑回复，标书分析、询价、决标;5、负责审核各施工单位月工程进度款及材料调差并按权限发起审批;6、负责土建工程设计变更和施工签订单费用的审核;7、负责审核分包单位、甲供材等结算审核工作;8、协助编制工程招标计划和材料采购计划;9、完成领导交办的其他事项。任职要求：1、全日制本科及以上学历，工程管理、造价等相关专业，有注册造价师或预算员资格;2、具备8年以上房地产企业成本控制与管理工作经验;3、具备较全面的专业知识理论和一定的现代企业管理的知识;4、熟悉相关建筑法律法规、投资、企业财务知识;5、精通招投标、采购、预算、合约，熟悉动态成本管理体系。篇二职责：1.负责组建成本管理团队、负责部门的整体管理，主要对各项目造价成本进行管控2.参与项目拓展阶段的工作，在项目可行性研究论证阶段组织进行投资成本测算;负责在设计阶段提出限额设计成本和控制建议，并组织进行建安成本的估算、概算，组织制定项目目标成本。3.依据项目成本定位与确定的成本目标，组织制定项目建安成本实施方案，确定成本重点控制点。4.负责组织编制招标(竞价)限价及标后对报价进行清理调整。5.负责管理各项目建安动态成本，并按汇总和分析，提出目标成本调整建议。6.负责审核工程预算、结算、进度款、设计变更、工程洽商费用.7.负责组织统计公司对内、外的工程建安造价工作。8.负责组织收集已完工项目的建安成本经济指标数据。9.负责组织编制项目工程方面投资预结算分析报告,组织进行项目后评估，对项目进行经济评价。10.组织本公司权限内的招采管理工作。11.组织部门员工学习培训，提升部门整体水平。任职要求：1.年龄要求：45岁及以下，能力、绩效表现优异者可适当放宽。2.学历专业要求：本科及以上学历，工程管理类、工程造价类专业。3.职称要求：具有中级工程师及以上职称、一级注册造价师优先。4.工作经验要求：10年以上成本、招采工作经验，5年以上成本经理工作经验。5.能力要求：(1)良好的组织管理能力与协调能力;(2)独立工作和应变能力强、具有团队合作精神;(3)良好的职业道德操守、廉洁自律，具备较高思想觉悟;(4)思维敏捷、严谨;(5)工作踏实、敬业，原则性、责任心强。篇三1、组织实施本部门管理制度，完善工作流程;2、依据公司年度发展目标和项目进展计划，组织制定部门年度工作计划和阶段性工作计划;3、组织编制项目的合约规划，建立标准化的工程类合同文本;4、组织工程合同会审与签订，并跟踪工程合同的履行情况;5、负责对于非标准化工程类合同的规范化管理;6、组织公司设计招投标、工程招投标、材料设备采购招投标等所有经济行为的招投投标管理及监督执行;7、组织编制工程、材料、设备采购计划;成本合约部经理工作的具体职责范围