企业职工劳动合同.docx

企业职工劳动合同2022年企业职工劳动合同在人民愈发重视法律的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的2022年企业职工劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。2022年企业职工劳动合同1甲方：_____乙方：_____按照《中华人民共和国劳动法》和《______省劳动合同条例》，______公司(甲方)与(乙方)就中止履行已签订的劳动合同事宜，平等自愿、协商一致，签订如下协议：一、甲乙双方自______年______月______日起，至______年______月______日止，中止履行于______年____________月日签订的劳动合同。二、在协议有效期内，甲乙双方明确以下权利和义务：1、自本协议生效的次月起停发乙方工资、奖金和各种津贴、补贴，原工资情况作为档案工资予以记载，并作为计算基本养老保险、失业保险和基本医疗保险的基数。乙方停止享受劳保、休假等福利待遇，住房公积金予以封存(购房或建房时可按规定支取)，停止执行企业年金计划，其企业年金账户予以封存。2、乙方中止履行劳动合同期间的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等，属企业缴交的部分仍由甲方承担;属个人缴纳的部分由甲方负责为其代缴并于每年基本社会保险基数调整后一个月内，甲乙双方结算一次。3、中止履行劳动合同期间乙方不再参加甲方在职员工的薪资调整。三、本协议须在劳动合同期限内履行，协议期满双方协商协议是否续延，如未能达成共识，本协议终止;如乙方不能服从甲方的工作安排，劳动合同按乙方提出解除劳动合同为由予以解除，届时甲方将依法不支付乙方经济补偿金。四、乙方在本协议有效期内应遵纪守法，不得以甲方或甲方下属单位的`名义从事各类经营活动。中止履行劳动合同期间所发生的债权债务、人身伤亡事故以及违法违纪等均由乙方个人负责。其中，违法、违纪的按有关规定处理。五、乙方在协议期间申请调出、辞职、解除劳动合同等事宜的，按甲方的有关规定办理。六、本协议作为甲、乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力，本协议未尽事宜双方协商解决。七、本协议一式二份，甲、乙双方各一份。甲方：_____(盖章)乙方：_____(盖章)委托代理人：_____日期：______年______月______日2022年企业职工劳动合同2用工单位：职工姓名：甲方（用人单位）名称：地址：法人代表（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别出生年月日民族文化程度：身份证号码：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）身份：农业人口非农业人口现在住址：甲方因生产工作需要，招雇乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。第一条：合同期限本合同从年月日起至年月日止共年，其中试用期年月日起至年月日止共个月。第二条：生产工作任务甲方安排乙方从事工作乙方同意安甲方生产工作需要在岗位，承担任务，担任工种乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条：劳动工作安全、卫生条件：1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。2、甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品，保健食品费元。3、甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。4、甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验5、甲方不得安排未成年工（16-18周岁）不宜从事的工种6、甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。第四条：劳动管理1、甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利3、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条：工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过八小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（16-18周岁）孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件公认的最低工资水平）3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，每月日为发薪日，超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。4、法定节日加班工资为