面试常见问题有哪些.docx

面试常见问题有哪些面试常见问题有哪些又一轮的应届生招聘高峰袭来。高校毕业生就业服务月上不少招聘会纷纷亮相。面对招聘会现场的面谈，以及随之而来的面试，如何在众多应聘者中脱颖而出？其实在面试中回答问题是有许多讲究的，为此，笔者特意总结了几个面试常见问题，希望能为应聘者在面试过程中增加几分胜算。一、“请你做个简单自我介绍”这是面试必谈的问题之一。需要注意的是，你陈述的内容必须与应聘简历保持一致，如果存在出入，后果可想而知。因此，很有必要熟记自己的简历内容，同时在回答时，还应注意口语化的表达方式，切忌死记硬背。自然而有条理，并且能突出重点，这才是面试官最期望的答案。二、“请谈谈你的兴趣爱好”这也是面试中频繁出现的问题。很多考官认为兴趣爱好能折射出应聘者的性格，因此面对此类问题切忌回答说自己没有任何兴趣爱好。当然，还要避免提及可能会带来负面印象的爱好（比如：上网、打游戏、看电视剧等等）。不妨根据应聘岗位，谈一些相关的兴趣爱好，比如应聘编辑记者之类的文字工作者，可以谈阅读方面的爱好；应聘销售公关等外向型岗位的，可以多谈网球、卡拉OK等社交性强的'活动。三、“谈谈你的家庭情况和父母的职业”很多招聘单位都喜欢问这类问题，尤其是日资企业，旨在了解应聘者的成长环境及大致个性。如果面试时遇到这样的问题，建议强调自己父母或其他家庭成员的良好状况，多描述你家庭的温馨氛围以及父母对自己教育的重视。四、“为什么选择应聘我们公司？”或者“为什么选择这个岗位？”大部分面试官都会试图通过此类问题了解你求职的动机和职业规划。你不妨谈自己是如何看好你所应聘的行业、企业或者岗位。结合自己的特长、所学专业，或者实习经验、工作成绩来展开回答。五、“谈谈你的缺点，或一次失败经历”千万不要说自己没缺点、没失败过。刻意将自己包装成完美并不明智，考官不仅不会相信这样的回答，还会降低对你的评分。当然，故意把自己的优点说成缺点，把明显的成功说成失败也是不智之举。例如，“我这个人工作太卖力了，常常废寝忘食，不顾及自己健康。”另外，如果你回答的缺点或者失败经历很可能影响你所应聘的岗位，也请尽量避免。六、“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”很多招聘单位会针对应届生提出这个问题。其实这类面对应届生开放的岗位，一般并不真正需要工作经验，面试官之所以会这么问，主要还是想看应聘者会如何回应。回答此类问题，态度一定要诚恳，不妨坦言自己工作经验的不足，同时突出自己的勤奋好学和努力。