招商运营经理岗位职责.docx

招商运营经理岗位职责招商运营经理岗位职责9篇在学习、工作、生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家整理的招商运营经理岗位职责，欢迎大家分享。招商运营经理岗位职责11、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况，正确做出市场招商预测报批。拟定年度招商计划、分解目标，报批并督导实施，汇总市场信息，提报项目开发、调整、修改建议；2、编审招商预算，并对预算做过程控制，降低招商费用。监督组织建立完整的顾客档案保管体系，指导、巡视、监督、检查下属；3、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，负责商业地产团队建设、管理工作；4、负责所管项目整体商业定位，全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作，根据商业发展的整体目标，负责制订商业地产的'招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理；5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进，负责知名品牌的洽谈合作，参与商业主要部门的招商租赁管理。岗位要求：1、教育背景：统招大专及以上学历；2、工作经验：8年以上大型商业运营总监等相关岗位工作经验。全程参与或主持过商业地产的市场调研，业态规划，品牌招商，有丰富的快消、耐销等品牌资源优先；3、工作技能：具有娴熟的目标客户的评估、选择能力与市场布局能力。具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩；4、其他：有文旅项目商业招商经验优先考虑。招商运营经理岗位职责21、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施；2、全面负责项目的招商、营运工作，对各项业务的`洽谈、签约工作进行管理，指导、审核、管理各项业务合同；3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作；4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。任职要求：1、大专及以上学历，8年以上大型商业招商工作经验，5年以上招商团队管理经验，熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理，拥有一定的招商资源；3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；4、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。招商运营经理岗位职责3职责：1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;2、做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;3、做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;4、定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。岗位要求：1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;2、有强烈的`事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。招商运营经理岗位职责4职责描述：1、根据公司的年度招商指标，负责公司的招商工作，完成相应的招商任务；2、负责企业注册及落地后期服务，建立企业档案，跟踪企业发展；3、拓展线上线下招商渠道，统计项目信息并跟进进度，及时更新招商信息；4、深度挖掘重点企业、项目的潜在要求，提供满意的解决方案；5、建立企业信息库、创服机构信息库、投资机构信息库、竞品监控信息库等。任职要求：1、本科及以上学历，能独立进行招商工作；2、具有2年以上项目招商或投资孵化机构相关工作经验，或对当地政策有深入的了解；3、对招商机构、孵化器、投资机构、科技服务机构等感兴趣并立志从事这方面工作的.；4、具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力和人际沟通能力；5、能适应出差。招商运营经理岗位职责5岗位职责：1、根据集团的发展方向和管理目标，组织制订项目年度工作计划，确保集团经营指标和管理指标的实现；2、全面负责商业项目的运营和管理，负责商业项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作；3、建立健全优秀的商业渠道，制定招商计划并组织实施；4、负责组织制定并审核项目年度预算及利润目标；5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作，建立内部合理而有效的运行机制；6、项目内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。任职资格：1、35—45岁，商业管理、经济管理类、房地产经营管理等相关专业专科及以上学历；2、八年以上商业地产、购物中心的规划、招商、运营管理的全盘管理经验；3、通晓各类商业业态、品牌的特点，熟悉商业地产市场管理政策、法规和商业地产项目开发建设流程；4、有较强的沟通能力及整合资源的能力，有大局意识，有较好的招商渠道和品牌资源；5、先进的管理理念，通晓企业