违法解除劳动合同的法律后果有哪些.docx
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违法解除劳动合同的法律后果有哪些.docx
违法解除劳动合同的法律后果有哪些违法解除劳动合同的法律后果有哪些劳动合同的解除很常见,一般分为双方协定解除和合同期满的解除,但是也不排除存在合同的违法解除,主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。那么劳动合同违法解除会有什么法律后果?下面由中国人才网法律小编在本文整理介绍劳动合同违法解除的法律后果的相关内容。根据劳动合同法的规定,单位违法解除的法律后果有二个,一是强制继续履行;二是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(一)强制继续履行继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔
解除合同的法律后果有哪些.doc
—PAGE\*MERGEFORMAT3—解除合同的法律后果有哪些一.合同的效力合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益,国家赋予当事人的意志以拘束力,要求合同当事人严格履行合同,否则即依靠国家强制力,要当事人履行合同并承担违约责任。二.解除合同的法律后果有哪些《中华人民共和国合同法》第九十七条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行
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—PAGE\*MERGEFORMAT3—解除合同的法律后果有哪些一.合同的效力合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益,国家赋予当事人的意志以拘束力,要求合同当事人严格履行合同,否则即依靠国家强制力,要当事人履行合同并承担违约责任。二.解除合同的法律后果有哪些《中华人民共和国合同法》第九十七条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行
违法解除劳动合同的法律后果.docx
违法解除劳动合同的法律后果违法解除劳动合同的法律后果当具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。如果用人单位违法解除劳动合同将会引起什么后果呢?以下就由小编为您详细介绍相关的法律规定。根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个:一是强制继续履行继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,对原合同未履行部分继续按照要求履行。强制用人单位继续
2018年违法解除劳动合同的法律后果.docx
2018年违法解除劳动合同的法律后果2018年违法解除劳动合同的法律后果根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个:一是强制继续履行继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,对原合同未履行部分继续按照要求履行。强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件:1、用人单位违法解除了劳动合同;2、劳动者有继续履行合同的要求;3、用人单位具备继续履行劳动合同的能力和条件。二是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金如果劳动者在用