股权激励员工证明书.docx

股权激励员工证明书股权激励员工证明书模板以下是为大家整理的关于员工股权激励证明书的文章,希望大家能够喜欢!员工股权激励证明书篇一：一套完整股权激励方案需要的资料一套完整的股权激励至少需要如下资料明细：1、《股权激励尽职调查分析书》2、《公司股权激励计划方案》3、《公司股权激励计划绩效考核办法》4、《公司股权激励管理制度》5、《股权激励协议书》6、《激励对象承诺书》7、《股权激励计划律师法律意见书》8、《股权激励激励员工考核结果确认书》9、《股权激励员工解锁申请书》10、《股权激励员工行权申请书》11、《股权激励解锁确认书》12、《股权激励行权确认书》13、《员工股权激励证明书》14、《股权激励时间表》15、《股权激励股东会或股东大会决议范本》16、《股权激励董事会决议书》17、《公司章程修改建议书》18、《公司治理结构调整建议书》19、《劳动合同修订后版本》20、《竞业禁止协议约定书》21、《员工保密协议书与反不正当竞争约定书》22、《公司薪酬与考核委员会形成办法及管理规定》23、《股权激励财务税收建议书》24、《严重违反企业规章制度约》员工股权激励证明书篇二：股权签订协议和股权证书样本XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与协议书甲方：XXX合伙企业（有限合伙）乙方：身份证号码：依据《XXX有限公司股权激励方案》（简称《股权方案》，下同）的有关规定，本着激励、共赢、追求XXX公司共同理想与价值观的准则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条：甲方从2016年月日起赠与乙方一定数量的股票期权原始股，并每年根据工作绩效增配相应数量的股权。详细赠与数量由公司的股权管理委员会（简称股权管委会）决定。第二条：甲方在赠与乙方股权时以《股票期权赠与协议书》的书面形式进行确认，乙方须在十个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接收股票期权。第三条：甲方应在公司正式渠道公布《股权方案》全部内容；若《股权方案》的条款有所变动，同样需公布相关内容。第四条：乙方持股条件发生变化或股权数量发生变化，甲方均需以正式文件通知乙方。第五条：乙方提出行权要求必须遵照《股权方案》的第四章-行权管理的要求，并提交《股票期权行权申请书》。第六条：乙方向甲方保证遵照《股权方案》的所有条款、条款变更通知、附件及其他经股权管理委员会决定的事宜等。第七条：股票期权不设有效期，从赠与日起生效，至员工离职或行权完毕时结束。第八条：本协定书未尽之事宜应由甲乙双方协商解决，甲方授权股权管理委员会全权管理股权事宜。第九条：本协议书一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（代表人）：乙方：日期：日期：XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与证明书证书编号：GLKJ-YG-00001甲方：XXX合伙企业（有限合伙）乙方：身份证号码：依据《XXX有限公司股权激励方案》及公司相关管理规定，甲、乙双方在自愿、公正的基础上，甲方根据乙方在公司的岗位级别、工作年限、工作绩效、公司增发股份等因素，赠与乙方股票期权。◆本次赠与股权的类型为：■初始股权（C）□年功增发股权（Z）□股权增发应增股权（Y）□其他激励股权（Q）◆本次赠与股权共股；大写：股。◆本次赠与股权有效起始日为日。说明：1、本书与《XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与协议书》共同使用有效。2、本书需盖公章与股权管理委员会专用章方可有效。3、本书一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方（盖章）：乙方：代表人签字：日期：日期：股票期权行权申请书股票期权赠与协议书甲方：XXX合伙企业（有限合伙）乙方：身份证号码：依据《XXX有限公司股权激励方案》（简称《股权方案》，下同）的有关规定，本着激励、共赢、追求XXX公司共同理想与价值观的准则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条：甲方从2016年月日起赠与乙方一定数量的股票期权原始股，并每年根据工作绩效增配相应数量的股权。详细赠与数量由公司的股权管理委员会（简称股权管委会）决定。第二条：甲方在赠与乙方股权时以《股票期权赠与协议书》的书面形式进行确认，乙方须在十个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接收股票期权。第三条：甲方应在公司正式渠道公布《股权方案》全部内容；若《股权方案》的条款有所变动，同样需公布相关内容。第四条：乙方持股条件发生变化或股权数量发生变化，甲方均需以正式文件通知乙方。第五条：乙方提出行权要求必须遵照《股权方案》的第四章-行权管理的要求，并提交《股票期权行权申请书》。第六条：乙方向甲方保证遵照《股权方案》的所有条款、条款变更通知、附件及其他经股权管理委员会决定的事宜等。第七条：股票期权不设有效期，从赠与日起生效，至员工离职或行权完毕时结束。第八条：本协定书未尽之事宜应由甲乙双方协商解决，甲方授权股权管理委员会全权管理股权事宜。第九条：本协议书