职工所能享受的工伤保险待遇.docx

职工所能享受的工伤保险待遇职工所能享受的工伤保险待遇温馨提示：如有变动，请以官网发布信息为准!工伤医疗待遇包括哪些内容?职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇，工伤医疗待遇主要包括以下内容：(1)工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。(2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。(3)工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。(4)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。需要说明的是，工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用不能通过工伤医疗费予以解决，而是应当按照医疗保险的规定执行。对于“职工享受哪些工伤医疗待遇”以及“工伤医疗待遇包括哪些内容”等问题的具体内容，上文中都有十分详细的介绍，希望这些内容能够帮助您解决您所遇到的问题。职工在发生工伤后，除了可以享受基本的工伤医疗待遇外，还可享受其他的诸如伤残补助待遇等等。实践中用人单位不积极赔偿工伤职工的情况时常发生，如果您有遇到类似的`情况，首先应根据您的具体情况了解您可以享受哪些工伤待遇，然后收集证据向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在此过程中职工享受哪些工伤医疗待遇?根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。，如果您有不知道的地方，不妨咨询一下劳动争议方面的专家律师。