报关员考试:报关人才缺口或将得到填补.docx
一条****ee
在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便
相关资料
报关员考试:报关人才缺口或将得到填补.docx
报关员考试:报关人才缺口或将得到填补报关员考试:报关人才缺口或将得到填补11月3日,184名考生在泉州师范学院软件学院,参加最后一次由海关总署组织的报关员资格全国统一考试。据悉,10月12日,海关总署下发2013年第54号公告,自2014年起不再组织报关员资格全国统一考试。同时,海关总署决定改革现行报关从业人员资质资格管理制度,取消报关员资格核准审批,对报关人员从业不再设置门槛和准入条件。今后,报关员由报关协会自律管理,海关通过指导、督促报关企业加强内部管理实现对报关从业人员的间接管理。业界人士评价,这将
如何填补企业人才缺口.doc
如何填补企业人才缺口无论是发达国家还是发展中国家,随着市场经济的不断发展,劳动力尤其是技能人才出现短缺。在发达国家,随着上世纪婴儿潮时期出生人员的退休,人才储备数量将逐渐变小。虽然发展中国家人才增长迅速,但是却缺乏经验丰富的企业经理人。更有甚者,根据美国商务部的统计,21世纪60%以上的新工作都要求有技能的人才从事,而目前的实际情况却是仅被20%的美国员工拥有。显然,对企业来说,已经是把人才作为一个重要议题在全球范围类讨论的时间了。寻找缺口公司首先必须评估自己的人才缺口并及时做出反应。一个主动的、系统的劳
如何填补企业人才缺口.doc
如何填补企业人才缺口无论是发达国家还是发展中国家随着市场经济的不断发展劳动力尤其是技能人才出现短缺。在发达国家随着上世纪婴儿潮时期出生人员的退休人才储备数量将逐渐变小。虽然发展中国家人才增长迅速但是却缺乏经验丰富的企业经理人。更有甚者根据美国商务部的统计21世纪60%以上的新工作都要求有技能的人才从事而目前的实际情况却是仅被20%的美国员工拥有。显然对企业来说已经是把人才作为一个重要议题在全球范围类讨论的时间了。寻找缺口公司首先必须评估自己的人才缺口并及时做出反应。一个主动的、系统的劳动力审计与
报关员人才告急近百万的人才缺口亟待补充.docx
报关员人才告急近百万的人才缺口亟待补充报关员人才告急近百万的人才缺口亟待补充物流、报关员、报检员工资收入分析用工荒却就业难,就业难还跳槽忙,物流人真折腾!“用工荒”、“就业难”早已吵得沸沸扬扬,两者不是新鲜的话题了。物流业也是难逃“用工荒”与“就业难”这对“鸳鸯火锅”,而明明“就业难”却又“跳槽忙”,所以年初,不论是物流老板,还是员工真是闹
人力资源缺口和填补缺口的方法?.docx
人力资源缺口和填补缺口的方法?人力资源缺口和填补缺口的方法?第二部分:填补缺口的方法1、外部招聘:再想一个根本性的问题,招聘如何决定绩效。有时候企业很高兴招到一个人,但是发现后来却有很多挫折。怎么衡量招聘的有效性?我们的招聘是有效的吗?得有一个测度的标准。有几个方面:一个是招聘是不是很有吸引力?比方打个广告出去要招人,只有50个报名,而同样的人家来了500人,显然这样的招聘不能算是有吸引力。招聘不仅是数量还有质量问题。所以第二个是人员质量高不高?很可能的原因是打广告的途径有问题,大家并不知道你要招聘。再给