山西下调企业养老保险费率.docx

山西下调企业养老保险费率2017山西下调企业养老保险费率补充养老保险制度是养老保障体系中重要的组成部分，补充养老保险制度的健康发展，直接影响到养老保障体系改革的成败和经济社会的稳定发展。下面是CN人才网为大家整理的'关于临汾养老保险查询，欢迎参考~临汾养老保险查询窗口：http://www.sxlf.hrss.gov.cn/2017山西下调企业养老保险费率2017山西下调企业养老保险费率最新消息：2016年5月1日至2018年4月30日两年内，山西省范围内阶段性降低企业职工基本养老保险缴费比例，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降低至19%。从省人社厅获悉，2016年5月1日至2018年4月30日两年内，全省范围内阶段性降低企业职工基本养老保险、失业保险缴费比例：企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降低至19%;失业保险单位缴费比例由1.5%降至1%。为了减轻企业负担，增强企业活力，切实促进我省工业稳定运行提质增效，经省政府同意，决定在我省范围内实施社会保险“降、缓、补”政策，帮扶企业渡难关，即在阶段性降低两项社会保险费率的同时，继续在困难企业实施社会保险“五缓”“三补贴”优惠政策。“五缓”，即经认定的困难企业，可申请缓缴2016年五项社会保险费。2014年、2015年已享受缓缴政策，期满后已足额补缴的困难企业可再次申请享受缓缴政策;对于首次缓缴期限不足1年的困难企业，也可再次申请，但连续申请不得超过两次，且两次缓缴期限累计不得超过1年。企业在缓缴期间，应缴纳的社会保险费继续按月申报，个人应缴纳的部分仍由企业按月代扣代缴。其中，企业缴纳应划入职工个人账户的医疗保险费不在缓缴范围。缓缴期内，职工缴费年限连续计算，企业仍可以正常办理职工退休手续，经办机构负责正常办理社会保险关系转移手续，参保职工正常享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险待遇。“三补贴”，即使用失业保险基金给予困难企业社会保险补贴、岗位补贴和在岗职工培训补贴。按照规定，困难企业认定条件必须同时具备四个条件：一是2015年12月底之前，已依法参加社会保险，并按规定履行缴费义务。企业欠费但已全部补缴，视同其履行了缴费义务;二是受经济下行压力影响，自2015年三季度以来，企业连续3个月以上利润指标同比下降30%以上，出现严重亏损，资金周转困难;三是2015年1月以来没有裁员，并承诺2016年不裁员、不降低一线职工收入;四是生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策。山西省出台政策，降低企业特别是困难企业社会保险费率，有效减轻企业负担，增强企业活力，切实促进工业稳定运行提质增效。一是阶段性降低企业养老保险、失业保险费率。从2016年5月1日起至2018年4月30日两年内，在全省范围内阶段性降低企业养老保险和失业保险缴费比例，企业养老保险单位缴费比例由现行的20%降低至19%;失业保险费率由现行的2%降低至1.5%，单位缴费比例由现行的1.5%降至1%，个人部分缴费比例不变。二是继续在困难企业中实施“五缓”、“三补贴”优惠政策。经认定的困难企业可申请缓缴2016年基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费。并在2016年内继续使用失业保险基金给予困难企业社会保险补贴、岗位补贴和在岗职工培训补贴，其中社会保险补贴和岗位补贴，同一困难企业只能享受一项。至少19省份下调企业养老保险费率按国务院常务会议决定，2016年5月1日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可阶段性降低至19%。二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%-1.5%，其中个人费率不超过0.5%。人社部新闻发言人李忠透露，全国有21个省区市符合降低企业养老保险费率条件。有媒体梳理发现，截至目前，至少已有北京、上海、天津、重庆、四川、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、贵州、湖南、甘肃、宁夏、江苏、海南、云南等19个省区市宣布下调了企业养老保险费率。其中，上海由21%降至20%，其余省份均由20%降低至19%。