90后初入职场那些事儿.docx

90后初入职场那些事儿90后初入职场那些事儿一批身为90后(post-90sgeneration)的大学毕业生将于今年步入职场，一些专家预测这信息一代将为企业带来不小的变化，同时为这些职场新人们提出了一些中肯的建议。WangFengfengwasagraphicdesignmajorattheCommunicationUniversityofChina,Nanjing.Shequitherjobatastate-ownedcompanyafteratwo-monthinternship.王凤凤(音译)是来自中国传媒大学南广学院平面设计专业的学生，她在一家国企实习两个月之后，便辞职了。DespiteanattractivesalaryWangcouldn’tstandbeingbossedaround.Eventhecolorofherstockingsandthewayshespokeoverthephonewasprescribedbyhermanager.尽管工作待遇很吸引人，但王凤凤受不了整天被呼来唤去。就连袜子的颜色和讲电话的方式都要听从经理的指示。“Ilikeamoreequalorfriendlyworkingenvironment.Iwouldliketocontributemyownideasratherthanonlybeinggivenorderswithouttherighttoquestionthem,”saidthe22-year-old.“我喜欢一个更为平等、友善的'工作环境。我希望能够出谋划策，而不仅仅是接受指令，连质疑的权利都没有。”22岁的王凤凤说。Thisyearthepost-90sgenerationentertheworkforce.TheMinistryofEducationestimatesthat6.8millioncollegegraduateswillleavecampusinJuly.Peoplearecurioustoseehowsmoothlythisnewgenerationwilladapttotheworldofwork.今年，90后们将走进职场。教育部预计，今年7月将有680万高校毕业生离开校园。人们正拭目以待，想看看90后新一代是否能顺利适应职场。Post-90sworkersplacemoreemphasison“doingajobthattheyenjoy”thanotherfactors,suchaspayandconditions,accordingtoareportbyZhaopin.comconductedlastyear.Thereportsurveyed7,261post-80andpost-90respondents.据智联招聘网去年所做的一份报告显示，与薪酬、工作环境等因素相比，职场90后更强调“要做喜欢的工作”。这份报告针对7261名80、90后受访者展开问卷调查。Post-90shopetoestablisharelaxedworkingrelationshiponamoreequalbasisthantheirpredecessors.Theyalsorankpersonalwell-beingbeforeseekinganyachievement.Morethanhalfofthepost-90respondentsprefereasygoing,mild-temperedandsavvyemployers.Asurprising10percentwishtobe“casualbuddies”withtheirsupervisors.与前辈们相比，90后们希望在一种更为平等的基础上营建一种轻松的工作关系。他们同时也将个人幸福看得比追求成绩更为重要。半数以上的90后受访者更倾向于选择随和、温和又精明的雇主。甚至有10%的接受调查者希望与上级建立一种“哥们儿”关系。Expertssaythatthewell-fed,post-90sgenerationarechildrenoftheInternetera.Theyarewellinformedandunconcernedaboutthebasicnecessitiesoflife.Theyhaveastrongerawarenessof“self”andhowtheyrelatetotheoutsideworld.专家称90后一代是丰衣足食的一代，是生长在网络时代的一代。他们见多识广，不再为生活的温饱问题而烦