保卫部管理制度.docx

保卫部管理制度保卫部管理制度随着社会不断地进步，制度起到的作用越来越大，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的保卫部管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。保卫部管理制度1第一条为加强我院的外来人口管理工作，确保我院外来人口遵章守法，特制定本办法：第二条凡离开户口所在地来我校探亲、访友等在院居住的人员均为外来流动人口。外来流动人口在到达学院三日内，应向学院总务处保卫部申请登记，办理《安徽长江职业学院出入证》，十五日内向当地派出所申请办理《暂住证》，并与其签订《安全防范协议书》。第三条外来流动人口在我院应遵纪守法，爱护学校院一切公共设施，讲究环境卫生，并随身携带好《居民身份证》。暂住证，流动人口婚育证明。学院出入证以便检查。第四条学院各部门应严格控制外来流动人口进出校门，并协助外来流动人口到总务处保卫部进行登记，办理相关手续（办理《学校暂住人口出入证》、《安徽长江职业学院出入证》）。第五条外来流动人口没有办理、出示相关证件，学院各部门不得聘任其在校从事务工、经商、居住、基建施工。第六条总务处保卫部要督促检查外来人口用工单位，加强对外来人口的管理工作，同时要对全院的`外来人口定期不定期的进行安全大检查工作，发现问题和隐患及时整改；第七条总务处保卫部没有办理相关证件的流动人员，一经查实，将劝其离学院，并不得在学院从事任何劳务工作。第八条积极协助公安机关，对我院的外来人口进行排查工作，注意发现网上追逃人员。保卫部管理制度21、酒店新入员工，属毕业分配、就业安排的.，人力资源部下发通知，保卫部持相关证明到辖区公安机关办理户口手续。2、酒店临时用工者，根据公安机关相关规定，由保卫部统一持个人相关材料及证明在辖区公安机关办理暂住户口。3、酒店员工的集体户口和暂住户口由保卫部统一建档管理。因其他原因离开酒店的在规定时间内将个人户口办理户口迁移手续。保卫部管理制度31、保卫部负责酒店除客用钥匙以外的全部钥匙的管理。凡是施工完毕，经验收合格的`门、厅、室、工作间、仓库等门窗钥匙一律交保卫部管理存档。2、保卫部将所有钥匙进行统一登记、编号，由专人管理，未经批准，无特殊情况，禁止动用。3、各部门若使用备用钥匙，需经保卫部经理批准后，由该部经理签字后领取，并负责管理，指定专人保管使用。4、各办公室、工作间、仓库、餐饮等使用钥匙按店内统一规定配发。5、需要配制钥匙到保卫部填写《配制钥匙申请表》，经有关领导签字后，由保卫部负责配制。填写《钥匙发放表》后签字领取。6、康乐、客房、餐饮等营业部位，各工作间的钥匙安排专人管理。不准带出店外，或交无关人员代存，下班后交专人（或指定部位）管理，并当面点清，作好交接记录。7、各办公室持钥匙人因工作调动，应立即交回保卫部，不能按时交回者按锁价值的两倍予以扣除，在此之前导致发生的一切事故由该人负责。8、财务部所属各收银台、抽屉、柜使用时，必须符合安全要求，保卫部负责检查指导，各部门要及时与保卫部沟通。9、各要害部门钥匙，配电室、空调机房、锅炉房、消防治安监控中心，总机房、水泵房、音控室、电梯室等钥匙，各部门要严格管理，钥匙实行交接班制度。仓库、档案室等部位钥匙由专人负责，不准请他人代管或交他人使用。10、各种门、窗钥匙必须严格管理，不准丢失、损坏。如丢失钥匙，禁止私自撬开，应由所在部位负责人在场，保卫部人员监督，工程部维修人员处理，并对责任人按锁的原价处以2-5倍罚款。如钥匙损坏无法使用时，应立即报告保卫部核实，并将损坏不能使用的钥匙交回保卫部，经保卫部批准后再重新配制，费用自理。如有锁和钥匙的质量问题，由工程部、保卫部鉴定确认后，由工程部安排维修更换。保卫部管理制度41、保卫部员工必须按时上下班，并按规定签到、签离。2、部门考勤实行三级考勤制，员工的`考勤由领班负责，领班的考勤由主管负责，主管的考勤由部门经理负责。3、员工考勤每月汇总一次，由保卫部内勤进行考勤记录，报送人力资源部，作为工资造表和发放工资的依据。4、员工的考勤内容有：出勤、迟到、早退、旷工、事假、丧假、婚假、探亲假、法定假和加班调休等。5、员工应严格遵守劳动纪律，上班严守岗位，不得擅离职守和无故早退，下班后不得在店内无故逗留，如需调换班次，事先应征得主管同意。6、员工因病请假，必须有病假证明（指定医院），方可批准。7、员工因私事请假，均应事先提出申请，经主管批准；部门经理请假需经总经理批准。保卫部管理制度51、劳动定员管理：（1）定员定编应从酒店的`实际需要出发，坚持科学、合理、精简的原则编制，报人力资源部审核批准。（2）在特殊情况下，劳动力无法平衡时，可向人力资源部提出申请，采取招用临时工或实习生解决。2、员工档案管理：（1）员工档案分人事档案和工作档案，人事档案由人力资源部