设计部门考勤制度_设计人员考勤管理制度.docx

设计部门考勤制度_设计人员考勤管理制度设计部门考勤制度_设计人员考勤管理制度为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，结合公司实际情况，特制定本制度。下面小编为大家整理了有关设计部门考勤制度的范文，希望对大家有帮助。设计部门考勤制度篇1设计部考勤制度一：考勤制度管理规定如下：(一)：正常上班时间为，早上09：00——12：00下午13：30——18：00。由于特殊任务需要当天完成，主管安排的任务者，必须当天完成，如在当天个人完成不了的任务须提前三小时向主管请示。(二)：迟到、早退、擅自离岗、旷工等，按标准处罚。除有情急情况经主管批准可除外。处罚制度如下1、早上上班时间(08：30——12：00下午上班时间13：30——18：00)迟到、早退累计不得超过三十分钟，迟到时间累计三十分钟以上者扣除当月全勤奖，迟到累计超过三十分钟以上者，如再迟到、早退十分钟内扣当月工资20元，二十分钟扣当月工资50元，迟到半个小时内算旷工半天，迟到一个小时内算旷工一天，连续旷工三天者算自动离职不补发任何工资及奖金。除有紧急事情外如(病)须在半小时内向主管请示。矿工一天者扣罚150元，旷工两天者扣罚300元以此类推。2、在每月内病假不超过两天、事假不超过半天、迟到、早退不超过半小时内的.情况下可发放全勤奖50元，如超过病假两天事假半天迟到早退超过半个小时的情况下不发放全勤奖，在超过半小时时间外的情况下按规定制度处罚，每周休假一天，除特殊情况以外。注：主管请假向总经理请示二：奖罚制度及制作输出管理如下：1、在输出前由主管或来负责校对后方可输出打样。2、菲林或打样回来先自行检查校对，无错误后再交印刷负责人印刷。3、如发现输出菲林或输出打样错误要及时向部门主管说明及承担全部责任如超过五百元以上的公司及个人，各承担一半。员工在试用期内不发放任何奖金及全勤奖三：文件及设计制作下单管理如下1、由业务下单给设计部主管后，再由主管分配任务。(如、专版、客户提供设计稿、烫击版等任务。)2、设计部发展方向及公版设计版面由总经理会议决定。3、公司内部设计新版面不得发放他人或网络上，如有发现后果自负，如有严重损害公司利益者交由司法处理，在经过公司批准可发放。四：离职管理制度1、员工因个人原因或特殊情况辞职者，必须提前一个月向总经理申请，填写辞职申请表经主管批准并提交给总经理审批方可生效(试用期未满者须经主管批准方可生效)。主管须提前两个月向总经理申请办理。2、辞职未经批准或未到离职期间，应正常工作，不得随意请假，如因特殊原因向主管请示方可生效(主管向总经理请示方可生效)在职期间不得影响其他人及煽动公司不利现象，自行辞职公司不发放一切奖金。3、公司辞退或解雇员工须提前半个月向个员工说明并补发一个月工资。(辞退主管须提前一个月并补发奖金)。设计部门考勤制度篇2为加强设计部的规范化管理，完成各项工作任务，促进公司发展壮大，提高经济效益，结合公司具体情况，制定本制度。一、总则1.设计部全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2.设计部倡导树立“一盘棋”思想，禁止做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3.鼓励设计师积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。4.提倡求真务实的.工作作风，提高工作效率;倡导团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。5.必须服从工作分配，听从上级指挥，如有不同意见，应以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。6.设计部全体员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。二、考勤制度1.上班时间：8：00——12：002：30——18：30(夏季)8：00——12：002：00——18：00(冬季)。2.周三至周一为工作日，周二为休息日。周二设计师值班由部门负责人统一安排，当周周二值班设计师休息日为当周周三。如工作需要休息日上班者可调休息，必须提前一日向部门负责人审请，获准方可。3.按时上下班，不迟到，不早退，上班时间10分钟以内到班者，罚款5元，10分钟以上30分钟以内到班者，罚款20元，30分钟以上，按旷工半天论处(按底薪计算)。早退者一律按旷工半天论处(按底薪计算)。一个月内迟到累计超过5次(含5次)，扣除底薪的15%，5次以上，扣除底薪的50%。4.上班时间内不得随意离岗外出，由于工作原因外出须到前台登记外出原因，第二天因公事外出的须在当天晚下班前告知部门负责人(临时通知除外)，否则按离岗处理50元/次.5.旷工半天至三天者，扣除底