会计助理的日常工作内容.docx

会计助理的日常工作内容会计助理的日常工作内容会计助理主要职责是协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。下面就是小编整理的会计助理的日常工作内容，一起来看一下吧。会计助理的日常工作内容11、审核财务单据，整理档案，管理发票;2、协助审核记账凭证、核对调整账目、预算分析;3、控制日常费用、管理固定资产;4、起草处理财务相关资料和文件;5、统计、打英呈交、登记、保管各类报表和报告；6、负责制定降成本计划并组织实施。7、负责参与制定年度供货协议。8、负责招(议)标工作的策划、组织和实施。9、负责对供应链管理相关流程的制定和优化。10、负责供应商选择评价和日常管理。11、负责供应商档案与3C资料的收集。会计助理的日常工作内容2政人事主要负责：1掌管公司人员的名单，详细资料，档案，职位，工资。2负责为各个部门招聘相关人员。3负责公司员工入职与离职的交接办理。4负责公布公司内部通知，以及新员工的入职培训(主要是培训公司里的制度及公司简介)5配合行政经理的各种工作。还有就是负责公司员工的社保及公积金这些。主要就是这些!没什么难的，一般要求就是勤快，打字快，会制表，善沟通，能最好的理解领导的指示!会计助理的日常工作内容31.制定、执行公司人力资源规划;2.制定、执行、监督公司人事管理制度;3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;7.人事关系：办理员工各种人事关系的`转移;8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。人事文员具体主要做些什么和注意些什么以下是对人事文员的一般要求：岗位职责：1.负责人员招聘及员工关系;2.员工的入职相关手续，员工档案管理，做好人员信息资料的整理和统计工作;3.人力资源相关的日常工作;4.完成领导临时交待的其他工作。任职资格:1、要求有人力资源相关专业专科以上学历,有人力资源管理师资格证书优先;2、熟练掌握人力资源管理各个模块的专业理论知识;3、具有1年以上人力资源管理岗位经验，会计助理的日常工作内容41、根据上级领导安排办理款项收付、工资发放;2、协助完成基础会计核算;3、负责保管税控设备，负责发票开具、税费申报、财务资料归档保管;4、协助完成财产清查工作;5、协助完成合同归档工作;6、协助完成银行、审计、税务、稽查相关工作;7、完成上级领导交办的其他工作。会计助理的日常工作内容51、协助上级完成具体指定的数据统计分析工作，编制公司各种会计报表、统计报表;2、协助办理税务报表的申报，负责日常收支的管理和核对;3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;4、协助财会文件的准备、归档和保管;5、负责员工工资、奖金、补贴的发放，代收、代缴个人所得税;6、上司交代的其他日常工作。