代理与暑假工协议.docx

代理与暑假工协议代理与暑假工协议甲方：乙方：电话：身份证号：为保障学生勤工俭学的顺利进行，更为了保障甲乙双方的合法权益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》和《河南省人事厅人才服务的有关规定》，甲乙双方在平等，互利，友好的基础上达成以下协议：一，协议的目的及意义：为保证2012年暑假学生社会实践活动的顺利进行，甲方在充分考虑乙方的实际情况后，为保障乙方人员顺利进厂参加社会实践和甲方的应得利益的有效保障，双方在友好协商的基础上达成协议：由甲方派人员将乙方送到实习厂家。二，甲方权利及义务1、甲方保证乙方进厂参加社会实践。2、甲方保证乙方到厂后无乱收费现象。3、甲方保证对乙方进行进厂前的安全及厂规，厂纪的宣传教育工作。4、甲方保证实习厂家按时发放工资，如厂家不发放工资或故意拖欠乙方工资，甲方负责追回工资。5、甲方有义务出面协调乙方与实习厂家的争执，乙方故意捣乱、惹事生非的除外。6、乙方如果因个人原因未能通过厂里的体检、面试工作而不能被厂子录用，责任由乙方负责7甲方和乙方签订协议，甲方收取50元/人定金和100元/人中介费，车费自理（如因体检不合格的同学或定过车票后不去的同学的车票等损失都由乙方的同学自负）三，乙方的权利及义务1、乙方保证参加社会实践活动期前，征得家长的同意及支持。并且如实反映个人健康状况，如果因身体原因未能进厂工作，责任与甲方无关。2、乙方保证参加社会实践期间，服从实习厂家的规定,按时、按量的完成厂家所交给的任务。3、乙方保证到实习厂家的过程中听从带队人员的安排，做到不掉队，不拖队。到实习厂家后要有自我保护意识，做到不因好奇或其它因素到厂家禁止的或有危险的地方去，否则，出了任何问题由乙方个人承担。4、乙方人员到实习厂家后，要有当代大学生的素质，做到服从厂规厂纪和吃苦耐劳的精神，保证完成实习厂家交给的任务。5、本次暑假实习时间为50天左右，乙方必须保证做到不中止本次实习活动,否则需支付甲方违约金200元。6、如甲方未能安排乙方进厂工作（因乙方个人因素未能进厂工作的情况除外），甲方退还乙方车费及中介费。本协议未尽事宜由双方友好协商解决，本协议如与国家法律法规相违背，以国家法律法规为准。甲方签字：乙方签字：2012年月日2012年月日暑假工代理合作协议2017-04-2512:14|#2楼甲方：惠州市XXXXX有限公司乙方：尊照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就暑假工合作的有关事宜，达成如下合同：一、合作项目6月6号—8月10号期间乙方招收一批学生寒假工给乙方安排进厂。二、双方义务和权利1，甲方义务：a，甲方负责提供工厂资料信息给乙方到相关学校宣传招聘b，甲方保证给乙方X元/时/人的代理费。c，甲方保证乙方招聘的人的暑假工工资不会被拖欠。d，甲方保证该给乙方的代理费都会如期如数给付。本合同约定给付乙方劳务报酬的时间为乙方招聘的所有暑假工离厂回家之时。e，甲方提供乙方招聘的所有暑假工学生的工时给乙方d，对于乙方招聘的学生要回家填志愿的情况，甲方最大程度配合2，甲方的权利：a，甲方可根据原本约定工厂的暑假工剩余名额的情况调配乙方招聘的学生b，甲方可根据目标工厂的男女比例要求对乙方招聘的学生男女比例进行搭配c，对于乙方安排的暑假工如果工作不满7天，甲方不结算学生工资和乙方代理费d，甲方不负责乙方招聘暑假工的来回车费报销，但工作满两个月的学生，甲方可以给乙方招聘的学生每人50元的车费补贴。3，乙方的义务a，乙方负责根据甲方的招聘信息进行招聘，登记下报名学生的姓名，性别，电话，年龄，进厂、离厂日期等时间。并在进厂当天组织好秩序把学生送到约定的地方集合进厂。b，乙方招聘的暑假工学生年龄要符合法定要求，满16周岁以上，并且男女比例尽量要均衡，不能男生太多女生太少。乙方配合甲方的用工需求和对人员安排c，乙方督促其招聘的暑假工学生要遵法守纪，不能为非作歹，要服从厂方和甲方的管理和安排d，乙方招聘的暑假工学生要最好做够1个月以上，乙方应告知其招聘的学生如果工作天数未达到工厂计算工资的最低天数要求是没有工资的。具体最低计算工资天数不同厂规定不同，有7天，有15天等。e，乙方招聘的暑假工学生年龄要符合法定要求，满16周岁以上，并且男女比例尽量要均衡，不能男生太多女生太少4，乙方的权利a，乙方可以要求甲方批准其招聘的学生请假填志愿b，对于条件待遇不够好的厂，乙方可提出换其他厂，厂资源紧缺或乙方招聘的学生年龄、男女比例不符合厂方要求的情况除外c，乙方按时按数拿到暑假工的劳务提成。d，乙方可以要求查看工时以便核对工时三、合作期限：6月6号—8月10号期间四、合作协议及其他1、本协议是合作的总合作合同，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，具体合作项目的合作模式及项目内容为本合同的附件，并