除夕算加班吗 除夕加班工资怎么算.docx

除夕算加班吗除夕加班工资怎么算2017年除夕算加班吗除夕加班工资怎么算除夕是春节的传统节日，时间在每年农历大年三十，也就是农历腊月的最后一天。很多人想要知道2017年除夕算加班吗?如果是加班，那么除夕加班工资怎么算呢?下面和小编一起去看看~2017年除夕上班算加班吗2017年01月27日，农历十二月三十，星期五2017年除夕上班算加班，但只能算两倍工资。按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇只有双倍。因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。2017年除夕加班工资怎么算据悉，在2007年国务院出台的节假日管理办法中，除夕至年初二被纳入法定假日，当时除夕加班是有三倍加班工资的。情况在2013年发生了些许变化，新的.国务院令又将初一至初三纳入确定了法定节假日。所以，计发三倍工资的加班时间节点，又被确定为初一至初三。因此，除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。而，初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。2017年除夕加班工资两倍算按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇只有双倍。因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。所以：春节的法定假日共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。知道了2017年除夕算不算法定假日问题后，我们来看看2017年春节放假安。相关阅读：2017年春节放假安排2017春节时间：2017年1月28日(正月初一星期六)据以往的惯例春节放假7天，2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。所以，2017春节从1月27日放假到2月2日，共7天。